4、解答分支机构相关业务和系统咨询;
5、定期跟踪和分析信贷业务时效。
应聘条件:
1、35周岁以下,3年以上本行柜员、客户经理等工作经验,金融、经济、会计等相关专业优先。
2、具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。
六、普惠风险部资产保全岗(若干人)
工作地点:杭州
岗位职责:
1、辅导、联系分行开展不良资产保全工作;
2、参与分行年度不良资产清收计划制定及任务分配工作,并辅导完成进度、适时参与;
3、对各机构上报的重组转化方案进行审查,提出审查意见,报风险管理委员会审批,负责更新不良资产处置台账,并及时报送相关数据;
4、负责资产保全业务相关制度的制定、修订、完善及系统模块维护、改造工作;
5、负责不良资产考核政策的制订及后续评价,对考核中存在的问题需及时修订,不断完善考核机制。
应聘条件:
1、35周岁以下,本科及以上学历,金融、法律、会计等相关专业优先,有行内工作经历优先;
2、从事公司客户经理、个贷客户经理,信贷管理或审贷工作3年以上;或有在司法系统(法官、检察官、律师等)从事过银行不良资产处置经历的人员优先考虑;
3、熟悉银行资产保全流程和司法程序,具有较强的分析判断能力;
4、具有较强的外部沟通协调能力,具有较强的学习能力;
5、事业心强,具备良好的个人品质和职业道德,清正廉洁,遵纪守法。
七、支付业务管理岗
工作地点:温岭
岗位职责:
1、负责对支付产品做市场分析和策略分析,制定支付产品发展规划;
2、负责产品改造需求的开发进度、测试、上线全流程;
3、负责跨部门沟通和协调,支撑各渠道的支付需求,不断推出具有市场竞争力的支付业务;
4、负责支付场景建设和营销工作,打造支付场景,策划组织全行性营销活动;
5、负责全行支付产品培训和全行推广工作。
6、负责支付系统的后台管理及协助清算中心对账、调账、过账。
应聘条件:
1、 35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、计算机等相关专业优先,有行内工作经历优先;
2、熟悉支付业务规则及监管政策,有较强的组织推动能力;
3、能够推动支付业务相关的商务合作,分析行业和竞品,拓展新型支付产品及合作模式;
4、具备数据分析能力,结合支付特点进行产品优化,能针对性实现产品创新,以满足用户需求;
5、具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力。
招聘方式
本招聘仅接收我行标准简历,请应聘者在本行主页(右上角人才招聘)中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》,填写个人信息后发送简历到邮箱 ,邮件主题和简历名称改为“岗位名称+部门名称+姓名”。
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