3.工作职责:
(1)根据分行及支行的年度经营计划,带领支行创造良好的经营业绩。
(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、运营管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求,做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求:
(1)学历要求:全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。
(2)年龄要求:40周岁(含)以下。
(3)能力要求:熟悉银行各种金融产品及相关业务,具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力,具备广泛的社会资源。
(4)工作经验要求:5年以上银行业务相关工作经验,2年(含)以上同级管理岗位工作经验,熟悉金融政策及法律法规,有一定风险意识。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)信用审查岗
1.工作地点:济南。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)对全行信贷经营部门提报的各类授信业务(含敞口和低风险)进行审查,包括申报项目政策制度遵循性、要件齐全性和申报材料内容完备性审查。
(2)对申报授信项目的可行性、偿债能力和担保措施进行审查分析。
(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。
(4)督促经营单位完善授信资料,客观分析授信项目真实情况,揭示主要风险点,并提出风险防范措施。
(5)撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。有较高专业知识,持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算师、一级建造师等资格的优先。
(2)年龄要求:40周岁(含)以下。
(3)能力要求:具备较好的风险识别、分析与管理能力,具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力,具有较好的沟通协调能力。
(4)工作经验要求:金融相关信贷和投资从业经验,本科学历人员不少于6年,硕士研究生学历不少于3年,博士研究生学历不少于1年。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
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