(六)考核管理中心考核管理岗
1.工作地点:上海。
2.招聘人数:2人。
3.工作职责:
(1)按时完成全行一级分行、前台板块月度财务类KPI指标的考核监测工作,并做好与分行、板块的KPI得分核对与沟通工作。
(2)根据考核需求,向总行管会中心提报管会系统服务需求,落实管会系统中考核相关功能的上线。
(3)根据外部数据需求,提供经审批同意的财务类考核数据。
(4)按月完成财务类考核数据的比较分析。
(5)配合审计部门完成全年考核专项审计工作。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历,财务、金融、经济类相关专业。
(2)年龄不超过35周岁(含)。
(3)财务条线相关岗位4年以上工作经验,有预算考核相关工作经验者优先。
(七)税务管理中心中心主任岗
1.工作地点:烟台。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)制定税收管理制度:编制税收管理制度,完善税收管理体系,在熟悉掌握国家税收政策的基础上,合理制定恒丰银行税收计划。
(2)纳税筹划:研究国家相关经济政策及税法、税收管理规定,制定、整理恒丰银行各项纳税管理办法,从收入、支出、费用和资产四端开展税收筹划,合理降低恒丰银行税负水平。
(3)团队建设:审批中心团队的工作计划;对办税人员进行业务培训和指导,组织学习新的税收制度和条款,不断提高中心员工的业务能力。
(4)内外部沟通:与主管税务局、财政局和税务顾问保持密切的工作联系,统筹各项税务关系。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历,经济、金融、税收、管理相关专业。
(2)年龄不超过40周岁(含)。
(3)具备5年以上财务税务管理工作经验,至少3年以上税务工作经验,2年(含)以上同级管理经验。
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