(二)参加高级及中层职位选聘人员,除需具备以上基本条件外,还应具备以下报名条件:
1. 具有较强的综合能力,领导能力、组织能力、协调能力、自律能力,开拓创新能力;
2.德阳/广安分行(筹)行级领导
(1)大学本科及以上学历,原则上年龄不超过42周岁(出生1975年1月以后)。
(2)从事银行业工作经历10年(指满120个月,下同)及以上,且累计从事银行业分支机构管理工作满5年。
(3)具有较强的时代使命感,能力与知识结构能够适应现代银行管理工作需要。
(4)符合监管当局任职资格申报条件和本行人力资源管理制度的各项要求。
(5)有机构筹建经验者在同等条件下优先考虑。
3.部门负责人
(1)经济金融相关专业大学本科及以上学历,原则上年龄不超过38周岁(在1979年1月以后出生);
(2)从事银行业工作满5年,且累计从事应聘岗位银行业管理工作经验满2年。
(3)客户营销部负责人要有3年及以上对公授信工作经验,熟悉贷款调查及贷后管理等工作,了解银行业务及营销,熟悉当地经济金融市场,客户资源丰富;善于沟通、协调,管理能力和市场开拓能力强。
(4)风险管理部负责人要熟悉银行业务及流程,对银行业务风险点有清晰的认识和较好的把控能力。
(5)综合管理部负责人要熟悉银行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作,能准确把握工作思路,协调各项工作有序开展。
(三)参加普通员工选聘人员,除须具备以上基本条件外,还应具备以下条件:
1.35岁以下,经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历,1年及以上应聘岗位银行业工作经历。
2.熟悉掌握应聘岗位应知应会的法律、法规、监管政策,熟知相关业务流程。
3.应聘客户经理的以往经办贷款无不良记录,风险控制意识较强,市场开拓能力强,客户资源丰富。
4.本行制度规定的其他任职条件。
(四)对条件优秀者本行将适当放宽报名条件,本行可适当放宽年龄条件,但条件优秀者应具备以下条件:
1.具备较高的专业素质,发展潜力大;
2.过往业绩突出(需提供证明材料);
3.在德阳/广安本地有较好的市场拓展能力或为本行急需的专业性人才。
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