(三)交易银行产品经理
1.工作地点:昆明。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)开展国内贸易融资、供应链融资、跨境贸易融资、网络金融、现金管理、外汇、外币存款等业务的推动工作,组织协调推动分行交易银行业务发展。
(2)协助经营机构进行市场开拓和营销,针对客户需求,向客户及时推介恒丰银行交易银行业务方案,协助经营机构实现交易银行业务落地。
(3)组织开展交易银行产品培训与推广,提升分行整体的交易银行产品营销水平。
4.任职资格要求:
(1)全日制大学本科(含)以上学历;35周岁(含)以下,特别优秀者可放宽至40周岁。
(2)5年以上金融从业经历,3年以上相关专业工作经验,具备同业交易银行相关工作经验者优先。
(3)熟悉国家经济、金融方针政策,熟悉国内外供应链金融业务、跨境业务、互联网金融业务、现金管理业务。拥有供应链金融项目营销或产品设计经验者优先。
(4)具备良好的服务意识、市场洞察能力和心里承压能力。具有较强的责任心、具有良好的沟通协调能力和学习能力,较强的文字功底。
(四)企业金融产品经理
1.工作地点:昆明。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责协助经营机构进行综合金融服务方案设计。
(2)负责为经营机构提供专业指导。
(3)负责与授信审查部沟通授信方案,联动各产品端推进项目落地。
4.任职资格要求:
(1)全日制本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业、硕士研究生及以上学历优先考虑,业务资源丰富者,学历可适当放宽至全日制大专。
(2)2年及以上大中型银行产品经理相关工作经验,熟悉银行业务及相关产品。
(3)熟悉国家金融法律、政策、法规及银行信贷业务相关规章制度。
(4)具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析和写作能力。
(5)具有良好的文字组织能力及表达能力。
(6)具有较强责任心和良好的抗压能力。
(7)年龄35周岁(含)以下。
(五)同业业务产品经理
1.工作地点:昆明。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责分行同业产品的推广、运用,根据条线利润指标落实产品创利。
(2)开展同业产品内部培训,对经营机构提供业务技术支持,组织产品营销,及时解答经营单位遇到的问题,负责对市场经营单位同业业务指导。
(3)对金融同业产品进行日常管理,根据监管政策调整、业务部门建议等因素,完善现有分行同业产品的操作流程及管理要求等。
(4)市场调研:了解客户的需求,掌握同业市场动态,进行各类产品的市场客户需求调研,包括收集、整理客户对产品的需求,分析产品适用性,撰写客户需求报告;制定业务发展规划。
(5)参与制定分行同业业务发展战略,制定业务发展思路和具体实施方案,负责金融同业新产品及新的服务手段的开发、应用、推广,组织分行产品、创新产品的业务培训及人员培训工作。
(6)对分行同业业务开展情况的专项分析,为分行下阶段同业业务发展提供业务动态分析报告。
(7)部门业务发展计划,负责同业利润及经营指标的分解任务及配套考核管理办法。
(8)发起上报总行同业业务交易需求。
4.任职资格要求:
(1)具有端正的品行,良好的学习、沟通和团队协作能力,强烈的责任心、事业心。
(2)企业金融投融资知识基础扎实,有较强的客户财务、经营分析能力。
(3)对同业投融资市场产品运作和交易模式有一定的了解。
(4)年龄40周岁(含)以下。
(5)全日制本科(含)以上学历,硕士研究生及以上学历优先考虑,业务资源丰富者,学历可适当放宽至全日制大专。
(六)消费金融产品经理
1.工作地点:昆明。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责消费贷款产品管理工作,与总行产品部门对接,负责客户经理消费贷款业务指导和培训工作。
(2)制定零售信贷客户经理工作制度和工作流程,设计营销工具,制定营销计划。
(3)根据总行相关业务管理制度,制定分行相关管理办法和操作规程,并负责组织落实。
(4)根据总行下达的消费信贷业务、中间业务发展计划,制定本行的发展规划和经营策略,并组织落实。
(5)负责消费信贷产品创新,推动业务发展。
(6)负责营销、对接、推动分行网络消费金融项目的发展及落地。
(7)具体落实年度考核任务。
(8)完成部门领导交办的其他各项工作。
4.任职资格要求:
(1)3年(含)以上相关工作经验,熟悉市场及金融产品,具备对客户的分析、研究能力;能够指导业务部门与客户合作,能够制定有针对性的客户综合金融服务方案。
(2)年龄40周岁(含)以下。
(3)全日制本科(含)以上学历,硕士研究生及以上学历优先考虑,业务资源丰富者,学历可适当放宽至全日制大专。
(七)小微金融产品经理
1.工作地点:昆明。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责小微企业贷款产品管理工作,与总行产品部门对接,负责客户经理小微企业信贷业务指导和培训工作。
(2)制定零售信贷客户经理工作制度和工作流程,设计营销工具,制定营销计划。
(3)根据总行相关业务管理制度,制定分行相关管理办法和操作规程,并负责组织落实。
(4)根据总行下达的小微信贷业务、中间业务发展计划,制定本行的发展规划和经营策略,并组织落实。
(5)负责小微企业信贷产品创新,推动小微信贷业务发展。
(6)负责营销、对接、推动分行小微平台金融项目的发展及落地。
(7)具体落实年度考核任务。
(8)完成部门领导交办的其他各项工作。
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