(三)县域支行(工作地点:慈利县、桑植县)
1.支行行长(合同制2名,工作地点:慈利县、桑植县)
岗位描述:负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定支行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督支行各单位、人员遵照执行。
任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业4年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中2年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的,则要求金融从业5年及以上或从事经济工作7年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。
2.支行副行长(合同制2名,工作地点:慈利县、桑植县)
岗位描述:负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助组织制定支行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督支行各单位、人员遵照执行。
任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄45周岁(含)以下;金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的,则要求金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。
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