4、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人,工作地点:张家界市)
岗位描述: 依据本行发展战略及人力资源规划相关管理办法,制定与完善分行相应的实施细则和办法,负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作,实施分行人事档案管理、技术职称管理等工作。
任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业,35周岁(含)以下;2年及以上相关工作经验,全国大学英语四级及以上,熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识;熟悉《劳动合同法》等国家有关劳动法律法规。良好的沟通协调能力具备一定的分析判断和语言表达能力。具备较强的文字组织能力、结构性思维能力、良好的计划组织能力及沟通协调能力,有银行工作经验者优先。
5、人力财务部财务核算岗(合同制1人,工作地点:张家界市)
岗位描述:负责财务核算日常工作,确保财务核算合规合法有序进行。负责分行财务费用管理,非信贷资产管理,负责税务事项处理与税收筹划;参与本行各项财务制度制定与实施;参与综合经营考核、全行营业费用的管理工作,集中采购管理及资产负债管理工作;协助做好下辖机构财务人员及报账员的培训与指导工作;按监管部门及总行要求报送各类财务及统计报表。
任职要求:本科及以上学历,金融类、经济类、管理类或相关专业,35周岁(含)以下;具有会计从业资格,1年(含)以上银行工作经验,2年(含)以上财务会计工作经验。了解银行相关业务知识;熟悉银行财务管理、税务管理、统计分析相关知识;熟练运用各种金融统计分析工具;良好的沟通协调能力、分析判断能力。
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