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2017招商银行信用卡中心成都分中心招聘公告进入阅读模式

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2017-08-04 14:27:01| 来源:招商银行

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,30岁以下;

2. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力;

3. 对工作认真、负责,具团队合作精神,能承担工作压力;

4、具有美团、大众点评等餐饮团购网站行业经验者优先;

5、2017年应届毕业生具市场营销、策划、设计等专业优先。

我们将为您提供: 可观的收入=底薪 +月度绩效奖金丰富的福利=缴纳五险 + 公积金 + 带薪年假 + 定期体检完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训

本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工。表现优异者,可晋升为招商银行正式员工。

三、金融产品营销-----客户经理 (职位编号:201601)

职位描述:

1、负责成都地区招商银行信用卡的客户开发和维护,以及部分招商银行零售产品的销售。

2、根据市场制定营销计划,完成下达的销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

职位要求:

1、年龄20-30岁,全日制大专(含)以上学历,专业不限;

2、热衷于销售工作,抗压力强,乐于接受挑战,追求高业绩,服从领导安排;

3、具备良好的沟通能力及团队合作精神;

4、具备良好的职业道德,高度的责任心,锲而不舍的工作精神以及良好的客户服务意识;

5、信用记录良好。

福利待遇:

本岗位隶属上海聚力企业服务有限公司,录用人员将成为招商银行外包员工,可享受的福利待遇包括:

1、薪资标准:高底薪(2000至3000不等)+绩效奖金(不封顶)+长期激励奖金(500至4000不等)+季度奖金(1500)+年资奖金(2000至6000不等),月均7000+以上,让您实现高薪收入;

2、福利保障:社保(五险一金)+商业意外险+员工年度体检+带薪年假+其他福利(免费行服、取暖降温、生日关怀假等),让您安心生活工作;

3、培训体系:新员工带薪入职培训+专业技能在职培训,让您轻松入门;

4、晋升通道:公开的竞聘机制(招商银行正式员工)和广阔的发展平台(市场、消费信贷、分支行客户经理转岗),让您成就梦想。



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(责任编辑:龙葵)
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