(二)高端装备制造业务部负责人
1.工作地点:北京市
2.招聘人数:1人
3.工作职责:
(1)业务规划:组织开展高端装备制造行业业务发展战略研究、市场分析、同业分析等;根据全行及板块战略规划,组织制定本部门业务规划、年度及阶段性工作计划;组织建立完善部门内部管理体系、管理机制等。
(2)业务拓展:组织推动营销管理工作,拓展目标客户,确保年度经营目标的实现;组织制定高端装备制造行业业务营销管理体系、制度,明确业务边界及合作管理规范;组织制定高端装备制造行业业务营销指引,为业务营销提供指导和支持;组织高端装备制造行业行业务重点业务模式全行应用推广。
(3)经营管理:组织落实高端装备制造行业授信业务的风险管理,做好贷前、贷中、贷后各项工作,有效控制业务风险。
(4)日常管理:开展对本部门员工绩效考评,定期组织部门人员工作总结、研讨、培训,识别并培养关键人才;主持本部门内所有日常管理工作。
(5)其他工作:推动部门的其他管理工作,并协同跨部门的合作和其他工作任务完成。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:经济、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历;
(2)年龄要求:原则上不超过40周岁;
(3)资格证书及能力要求:了解国家经济、金融方针政策,熟悉大型股份制商业银行公司及投资银行相关业务,具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力,较强的计划和组织实施的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强;
(4)工作经验要求:15年以上金融行业工作经验或10年以上国有或股份制银行工作经验,有公司类信贷管理工作经验优先;
(5)有特殊资源或大型客户资源者可适当放宽应聘条件。
(三)文化健康业务部负责人
1.工作地点:北京市
2.招聘人数:1人
3.工作职责:
(1)业务规划:负责组织研究制定文化健康相关行业龙头金融战略的业务发展规划及落地执行方案。
(2)业务拓展:负责组织制定并完善文化健康相关行业营销管理体系、制度,建立健全业务管理流程及内控机制;组织开发文化健康行业龙头客户及相关营销渠道,指导大健康、旅游、文化传媒等直营客群及其上下游客户的开发、维护工作;建立并动态维护文化健康相关行业龙头客户营销档案,设计并执行龙头客户综合金融服务解决方案。
(3)经营管理:负责部门的全面风险管理工作,组织推动事业部风险制度建设和内控流程的不断优化,负责项目贷前、贷中及贷后各项工作。
(4)日常管理:负责部门的全面管理工作,认真贯彻执行总行战略规划和各项规章制度,制订和执行相应的实施细则,不断推动部门制度建设;制定部门规划,完成总行下达的各项目标任务。负责部门团队建设,不断提升团队凝聚力,打造一支深刻践行恒丰文化的专业化客户经理队伍。
(5)其他工作:推动部门的其他管理工作,并协同跨部门的合作和其他工作任务完成。
4.任职资格要求:
(1)学历及专业要求:经济、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历;
(2)年龄要求:原则上不超过40周岁;
(3)资格证书及能力要求:了解国家经济、金融方针政策,熟悉大型股份制商业银行公司及投资银行相关业务,具有较强的战略性思维能力、解决复杂问题的能力,较强的计划和组织实施的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(4)工作经验要求:15年以上金融行业工作经验或10年以上国有或股份制银行工作经验,有公司类信贷管理工作经验优先;
(5)有特殊资源或大型客户资源者可适当放宽应聘条件。
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