(十)模型策略岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有2年及以上信用卡相关风险管理工作经验;
2.熟悉信用卡或零售信贷数学建模过程,能独立进行模型开发;
3.熟练运用统计分析软件,熟练掌握SQL语言;
4.具有较强的学习意识与沟通能力;
5.具有团队合作的精神;
6.具有很强的逻辑思维与判断能力。
岗位职责:
1.负责信用卡申请模型的部署及应用策略的设计部署工作;
2.负责贷前审批策略的开发部署工作;
3.负责信用卡申请及审核相关的应用策略的自动化决策业务及流程的设计、部署及分析维护工作。
(十一)数据分析岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有1年以上的SAS使用经验,可熟练运用SAS客户端独立进行各类报表或分析的开发工作;
2.了解信用卡业务,具有1年以上信用卡业务相关报表与模型开发经历者优先;
3.具有较强的学习意识与沟通能力;
4.具有团队合作的精神;
5.具有很强的逻辑思维与判断能力,能够把握住数据之间的关联关系。
岗位职责:
1.负责数据统计分析并撰写分析报告;
2.负责各类评分模型的开发、测试、维护及监测工作,设计并参与评分模型策略的调整;
3.负责系统实施策略及规则的制定、测试、监控、管理和调整;
4.负责统计、计量各类数据,定制并维护各类报表、报告。
(十二)授信评审岗
招聘人数:2人
岗位要求:
1.具有1年以上信用卡或零售信贷审批经验,对信用卡业务和风险管理有一定认知;
2.熟悉市场环境、各地区、行业及业务发展情况;
3.具有较强的逻辑判断能力、良好的语言表达能力、工作责任心和团队协作精神,思维敏捷、工作积极;
4.有较强的风险防范意识和风险甄别能力;
5.经济、金融、法律相关专业优先。
岗位职责:
1.负责信用卡及相关产品申请的征信审批工作,包括风险甄别、电话照会、额度审批等;
2.参与负责区域产品的市场调研工作。
(十三)欺诈管理岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有2年及以上信用卡相关欺诈管理工作经验,了解国家金融法律法规及银行监管政策,熟悉银行金融产品相关知识;
2.具有较强的语言表达、组织协调及沟通能力。
岗位职责:
1.负责贷前欺诈侦测相关工作;
2.负责贷后欺诈调查相关工作;
3.负责黑名单库的维护工作。
(十四)授权调额岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.了解信用卡贷中业务,具有一年(含)以上信用卡调额、授权经验;
2.具有信用卡贷中风控经验者优先;
3.具有较强的学习意识与沟通能力;
4.具有团队合作的精神;
5.能够胜任夜班工作。
岗位职责:
1.负责信用卡中心大额授权交易的审核、操作和复核工作;
2.负责评估、优化授权交易参数;
3.负责信用卡中心的额度管控工作;
4.负责信用卡中心额度策略的制定、评估及优化工作。
(十五)交易监控岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有两年(含)以上信用卡交易监控经验者优先;
2.了解信用卡反洗钱业务,熟悉信用卡反洗钱的相关规定和章程;
3.具有较强的数据分析能力;
4.具备较强的责任感,较高的技术钻研与学习能力。
岗位职责:
1.负责交易监控规则的制定、评估及优化;
2.负责维护国际卡组织的相关风险信息;
3.负责收集、管理贷中交易风险信息。;
4.负责了解、调研同业贷中交易监控的工作。
(十六)内控安保岗
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有2年及以上信用卡内控风险管理工作经验,具有审计相关工作经验的优先考虑;
2.了解操作风险管理体系,尤其是操作风险管理的基本方法、基本概念,精通信用卡业务流程。
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