(六)科技系统岗(架构管理方向)
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.至少5年以上技术开发工作经验,java优先;
2.至少2年以上从事企业架构管理工作或者技术解决方案研发工作;
3.对于服务注册制、互联网应用高并发、高可用有经验者优先;
4.至少有2个敏捷开发项目的实践经验;
5.熟悉UML建模者优先;
6.具备较强的自我学习和技术研究能力,良好的团队合作和表达能力。
岗位职责:
1.负责系统间架构设计、实施,进行架构调整和优化;
2.负责系统实施过程的技术管理和技术问题解决
3.负责企业级信息系统架构搭建;
4.负责系统优化改进中重要问题的技术重构方案设计、实施,解决各类技术问题;
5.负责进行新技术研究、评估和实施管理。
(七)科技系统岗(运维管理方向)
招聘人数:1人;
岗位要求:
1.具有2年以上云计算运维经验,熟悉银行私有云建设经验;
2.具有较好的系统故障分析、排除能力,能够独立处理系统故障和安全隐患;
3.熟悉虚拟化环境的搭建与部署,可以在虚拟化平台进行相关操作,查阅各项指标;
4.使用各主流操作系统,可以独立安装,配置apache/nginx web服务器,websphere/weblogic/tomcat等应用中间件;
5.了解Docker等容器化部署技术,有相关经验者优先。
岗位职责:
1.负责私有云建设的物理搭建,后期物理故障处理;
2.负责信用卡中心系统上线实施操作;
3.负责整体运维方案制定和管理;
4.负责开发与运维协调及方案制定;
5.负责相关中间件的安装、调优;
6.负责对运维中心接收到的客户及内部报障进行处理;
7.配合相关部门进行各类数据操作,保障数据中心安全。
(八)科技系统岗(技术管理方向)
招聘人数:3人;
岗位要求:
1.具有3年以上Java开发经验;
2.具有3年以上Oracle、Sqlserver等数据库开发经验;
3.精通SSH或其他轻量级J2EE框架的使用,并有丰富的实践经验;
4.熟悉OOAD、熟悉各种设计模式;
5.有开发团队技术管理经验者优先;
6.有大数据平台开发经验者优先;
岗位职责:
1.负责系统间架构设计、实施,进行架构调整和优化;
2.负责系统实施过程的技术管理和技术问题解决;
3.负责企业级信息系统架构搭建;
4.负责系统优化改进中重要问题的技术重构方案设计、实施,解决各类技术问题;
5.负责进行新技术研究、评估和实施管理。
(九)市场推动岗
招聘人数:1人
岗位要求:
1.3年以上信用卡或其他零售业务市场推动经验;
2.能够独立撰写市场营销方案,包括所需资源整合及预算规划;
3.具有较高的商务谈判技巧和较强的组织协调、沟通能力。
岗位职责:
1.组织和指导各渠道及分支机构编制发卡营销规划,监控规划执行情况;
2.组织拟订年度重点产品的营销方案及作业流程设计,收集各渠道推广重点产品中发现的问题、困难和建设性意见,牵头相关部门出台相关措施;
3.组织拟定行内信用卡交叉营销年度计划、考核规则、营销方案与激励政策,并协调与总行相关业务部门交叉营销的合作关系;
4.参与人力、薪资、授信、产品设计、营销费用的规则拟定。
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