(十)信用卡部客户管理岗(1名)
岗位职责:
1、收集市场变化及同业信息,调研分析客户需求及偏好,并形成相关报告;
2、收集整理分析信用卡客户的有效信息,建立客户数据库,开发客户分层数据报表,为售前、销售实施、售后客户维护提供信息支撑,并为分层客户营销与拓展提供建议;
3、制定及完善信用卡客户分层管理及服务标准,进行客户分层标识维护,制定各类客户的对应挽留政策、话术及营销活动并组织实施。
任职要求:
1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;
2、具备2年以上银行工作经历;
3、对信用卡客户的分层管理有一定的工作经验;
4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;
5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。
6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
三、报名方式
采取网上报名方式,您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》(网址:),按要求填写后将表格及相关证件的扫描件发至邮箱:、,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如:张三应聘监事会办公室副主任);或者直接在智联招聘官网上在线投递简历。
(一)此招聘广告长期有效,本轮招聘截止:2017年6月10日;
(二)经初审合格者,另行通知面试时间,报名截止后10天内未收到面试通知,视作未通过,应聘材料本行代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。
四、注意事项
(一)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;
(二)经审核符合条件者,将通过电话、短信等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通;
(三)本行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;
(四)在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
点击下载:江西银行应聘报名表
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