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2017年江西银行总行招聘11人公告进入阅读模式

2017年江西银行总行招聘11人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-05-27 09:57:48| 来源:江西银行

(六)信用卡部营销策划岗(1名)

岗位职责:

1、草拟全行信用卡业务市场营销计划并组织实施;关注全行信用卡业务发展方向,及时调整市场拓展策略;

2、负责全行信用卡业务客户的价值分析,制定差异化营销策略,做好客户关系管理;

3、组织、协调、指导及推动信用卡业务营销团队的营销工作;

4、对信用卡业务进行品牌管理,宣传品牌概念,进行品牌营销,维护品牌形象;

5、拓宽和维护信用卡服务渠道,搭建信用卡业务合作平台,提升客户服务能力。

任职要求:

1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

2、具备2年以上银行工作经历;

3、具备商户渠道搭建、品牌营销能力,掌握渠道规划、市场洞察的技能;

4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

(七)信用卡部计划考核岗(1名)

岗位职责:

1、进行市场调研、分析,及时跟踪同业动态和市场变化,提出针对性的策略;研究和整理信用卡业务内外部政策变化,撰写分析报告;

2、协助编写信用卡业务发展规划,以及业务开展的相关管理制度与流程,按月、按季、按年总结业务开展情况并汇总下一步工作计划;

3、拟定信用卡业务的指标分解、资源分配及业绩考核方案,并负责具体的实施,督促指标完成,统计业绩考核结果;

4、参与条线业务产品的价格管理、业务定价、费用分摊、成本核算等,按照业务条线费用预算,按进度落实分配方案;

5、组织制定信用卡业务条线竞赛方案、奖惩方案及预算;

6、组织各业务小组报送数据,汇总成部门报表及经营分析报告,定期报送相关业务指标数据。

任职要求:

1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

2、具备2年以上银行工作经历;

3、具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力;

4、有较好的文字功底;熟悉统计分析、项目管理知识;

5、熟悉信用卡业务,具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

(八)信用卡部产品经理岗(2名)

岗位职责:

1、负责对信用卡业务产品使用情况进行反馈,进行使用反馈的搜集、评估,并提出产品改进建议;

2、负责收集整理信用卡业务产品市场信息,分析行业内信用卡业务产品状况和客户需求;

3、根据市场调研或分支行建议,设计信用卡新产品,设计内容包括产品定位、产品功能、交易模块等;

4、根据产品需求做好产品研发,并配合做好产品的营销推广;

5、组织人员进行新产品业务功能的测试以及生产环境的验证;

6、做好新产品制度的制定以及维护。

任职要求:

1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

2、具备2年以上银行工作经历;

3、具备较强的信用卡产品研发能力,对市场和同业有一定的敏感度;

4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

(九)信用卡部对外合作拓展岗(1名)

岗位职责:

1、负责规划对外合作拓展,制定年度拓展计划并组织实施;

2、组织开展市场调研,收集商户相关资质及资料,按业务需求对商户进行分类管理与拓展办法制定;

3、挖掘外部合作资源、增值服务供应商及行内交叉营销资源,并进行项目洽谈与执行;

4、洽谈特惠合作商户,并评估合作效果;

5、负责收集商户业务相关数据及分析报告,协助进行对商户营销渠道的完善及优化工作。

任职要求:

1、年龄35周岁(含)以下,经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历;

2、具备2年以上银行工作经历;

3、具备较强的商户谈判能力,掌握渠道规划、市场洞察的技能;

4、熟悉统计分析、项目管理知识,熟悉信用卡业务;

5、具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。

6、具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。

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(责任编辑:龙葵)
THE END  

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