3.一级支行市场营销部经理岗(2人,工作地:新邵、新宁)
岗位描述:负责完善本部门经营管理规章制度及实施细则,组织开展营销活动及市场开拓,负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织,并组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。
任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁以下(1982年1月1日之后出生),金融从业3年及以上工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点,熟悉行政管理、人力资源管理相关知识,具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。具有丰富客户资源者及特别优秀者可适度放宽条件。
4.一级支行营业部主任岗(2人,工作地:新邵、新宁)
岗位描述:负责组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,管理一级支行结算方面的规划、建设,开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。
任职要求:本科及以上学历,年龄35周岁以下(1982年1月1日之后出生),金融从业3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验,具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识等,有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力,一定的风险意识。
5.社区支行行长岗(3人,工作地:邵东、隆回)
岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化,制定社区银行相关管理实施细则,并负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。
任职要求:本科及以上学历,35周岁以下(1982年1月1日之后出生),金融从业2年及以上(其中从事营销工作1年及以上)工作经验,外在形象好,有较强的语言表达能力;思想品德好,工作责任心强,无违法犯罪行为记录;热爱社区金融服务工作。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者可适度放宽条件。
6.客户经理岗(13人,工作地:新邵、新宁、邵东、隆回)
岗位描述:进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成分行下达的各项业务指标。
任职条件:本科及以上学历,35周岁以下(1982年1月1日之后出生),有银行工作经验,从事信贷工作2年(含)及以上,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源者可适当放宽条件。
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