(五)辰溪支行(工作地点辰溪县)
1、支行副行长(合同制,1名)
岗位描述:根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助制定本行全年及阶段性的工作计划,依据总行、支行下达的经营计划,协助组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划。
任职条件:本科及以上学历,年龄45周岁(含)以下,金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等。具有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;较强的风险意识与市场意识。身体健康。特别优秀者可适当放宽条件。
2、市场营销部部门经理岗(合同制,1名)
岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则,组织开展营销活动及市场开拓,负责协调支行的客户划分与交叉营销和组织,并组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;熟悉银行各类授信业务流程。良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;一定的风险意识、较强的市场拓展能力。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
3、市场营销部公司授信客户经理岗(合同制,1名)
岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
4、市场营销部零售授信客户经理岗(合同制,2名)
岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
任职条件:本科及以上学历,35周岁及以下,1年以上相关专业岗位工作经历,熟悉银行风险管理知识;熟悉银行零售业务知识;熟悉财务知识和营销知识;具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。身体健康。
5、营业部部门主任岗(合同制,1名)
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的各条线发展策略和发展规划,负责管理一级支行结算方面的规划、建设,协助一级支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作,推进支行结算管理创新。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识等;良好的沟通协调能力;分析判断能力;组织计划能力;市场拓展能力,具备一定的风险意识。身体健康。特别优秀者适当放宽条件。
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