2. 支行副行长(分管零售业务)
岗位职责:根据业务发展方向,带领团队开发零售客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成支行零售业务经营目标;督导团队成员积极开展日常工作等。
应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;5 年以上银行从业工作经验,2 年以上零售业务工作经验,具有银行市场部门负责人或支行营销部门经理级以上工作经历;熟悉银行全面业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富、业绩优良。
3. 客户经理
岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。
应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。
4.理财经理
岗位职责:主要负责零售客户的拓展、维护、管理,制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案,同时承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展;了解市场的发展变化、同业的发展趋势,根据分行确定的经营目标,制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。
应聘条件:30 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行零售业务工作经历;具有较强的专业技能和市场拓展能力;客户资源丰富者优先。
5.产品经理(投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务)
岗位职责:主要负责投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务各类产品的市场分析、研究、规划及营销推广;负责客户关系的维护、管理与业务营销等。
应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上金融行业从经历;具备拓展投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务能力和相应产品的指导、培训能力;具有良好的信息收集能力、逻辑思维能力、市场及行业分析判断能力;具有良好的人际沟通能力和团队协作精神,较强的业务开拓能力和营销能力,较强的文字写作能力和口头表达能力;有较强的执行力,确保项目落地;能够适应工作强度、出差频率和时间;工作敬业,严谨认真,诚实守信,善于思考,勇于承担责任,具有较强的耐压能力和自我驱动力。
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