(十二)个贷客户经理(10人)
1、大学本科及以上学历,金融、营销等相关专业;
2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、表达能力;
4、具有客户资源的优先考虑;
5、具有一定的风险防控意识,维护我行品牌形象,确保合规营销。
(十三)大堂经理(5人)
1、大学本科及以上学历;
2、1年以上营销服务工作经验,具有商业银行同岗位工作经验者优先;
3、具有良好的沟通能力、表达能力,具备岗位所需的业务营销能力及市场开拓能力;
4、持有银行从业证书、保险销售从业人员资格、基金销售从业人员资格或CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先考虑;
5、擅长识别发掘客户需求、转介目标客户、接受客户咨询、及处理客户投诉,具有客户资源的优先考虑。
(十四)分行资产保全部-风险经理(对公资产处置)(3人)
1、大学本科及以上学历,经济、金融、法律等相关专业;
2、3年以上商业银行从业经验,或1年以上银行法律、银行信贷或资产管理业务工作经验;
3、掌握基本金融和经济相关知识,了解银行风险控制和管理的相关监管政策、法规,熟悉银行前台业务板块和境外行风险管理业务;
4、具备基本数据分析和信息分析能力,熟练运用各种办公软件和电子操作平台,有较强的语言表达能力和文字写作能力。
(十五)信息技术部-软件开发岗 (1人)
1、大学本科及以上学历,计算机软件或相关专业;1年以上软件开发经验,年龄30岁以下;
2、熟练掌握.NET开发,熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验;熟练掌握SQL语言,熟悉SQL Server或Oracle等中大型数据库,熟练掌握存储过程开发;
3、能够承受一定的工作压力,踏实肯干,耐心细致,有责任心;具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;
4、掌握JavaScript、JQuery、AJAX、CSS、HTML、WebService等WebForm技术者优先;取得程序员、软件设计师等证书者优先。
(十六)公司银行部产品经理(投行业务) (3人)
1、本科或以上,金融、经济、会计、工商管理等相关专业学历;3年以上金融行业客户关系工作经验,至少1年以上投行相关工作经验;
2、熟悉银行产品的相关监管政策、法规,并能够在客户服务过程中灵活应用,理解本行的经营目标、特点和方针政策,掌握统计、会计核算、考核等相关知识,能够针对客户需求推荐和提供产品与服务;
3、备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力;
4、具有客户资源的优先考虑。
三、应聘程序
1、详细职位描述请查阅总行官网,路径:"广发银行官网—关于广发—人才招聘—下方表格—职位查询"。
2、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:"姓名+应聘+应聘岗位"。
3、经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。
4、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。
5、以上招聘信息同时在前程无忧招聘网站发布;报名截止时间2017年5月31日。
原标题:广州分行招聘公告
点击下载>>>
广州分行应聘人员申请表.xls
2017年4月26日
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