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2017浙江泰隆商业银行上海分行春季校园招聘

2017-04-20 09:42:59 来源:浙江泰隆商业银行

2017银行春季校园招聘信息汇总

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浙江泰隆商业银行成立于1993年,发轫于中国股份制经济的发源地——台州。布局于长三角12个城市,拥有机构180余家,员工6000余名,4次被中国银监会评为"小微企业金融服务先进单位"。2015年首批入选中国银监会"城商行领头羊计划"

自成立之日起,泰隆一直坚持以服务小微企业为已任。2014年11月21日,国务院总理李克强考察泰隆银行,对我行长期致力于小微企业金融服务给予高度评价,总理说:"小微企业是就业的主力军,我们要发展泰隆这样的银行,才能为中小企业、小微企业提供真正的支持和服务。

上海分行成立于2010年2月,目前已开设22家支行,另新增3家支行将于年末筹建;

截至2017年3月末,上海分行已拥有855名员工,平均年龄26岁。其中,管理者151人,85后管理者占比56%,90后管理者有5人;

已开设的支行覆盖全市各个区域,包括闵行1家、松江2家、嘉定3家、浦东7家、青浦1家、奉贤1家、杨浦1家、宝山1家、金山1家、闸北1家、徐汇1家、普陀1家、黄浦1家。

现因业务拓展需要,开展校园招聘以下职位,诚邀您的加入。

我们相信年轻的力量!

加入泰隆,和我们一起

服务小微,共创未来!

柜员:

岗位职责:

1、执行柜面操作规程,为客户提供现金业务、结算业务等服务;

2、提供客户咨询服务;

3、参与柜面业务宣传、推广工作。

应聘条件:

1、本科及以上学历,金融经济类相关专业优先考虑;

2、形象气质佳,有亲和力;

3、具有良好的沟通表达能力和服务意识;

4、能吃苦,能承受工作和学习压力;

5、有相关工作经验,综合素质优秀者,学历可放宽至大专。

人力资源专员(应届生)

岗位职责:

1、考勤、请休假管理;

2、用工、退工管理;

3、人事数据统计,人事报表报送;

4、员工基础信息及人事档案管理;

5、其它人力资源模块工作协助。

任职要求:

1、全日制本科(含)以上学历,专业要求不限;

2、对人力资源工作充满热情,有志于在该岗位长期发展;

3、沟通表达、团队协作能力较好,责任心强,吃苦耐劳,有亲和力;

4、具有良好的逻辑分析、语言和文字表达能力。

客户经理

岗位职责

1、拓展客户资源,建立和维护目标客户群的业务关系;

2、维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;

3、严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策法规。

4、开展客户资信调查及资产保全工作。

应聘条件

1、全日制本科(含)以上学历,有一定营销经验且综合素质优秀者可放宽至大专;

2、熟悉商业银行业务产品及操作流程,具有较强的风险防控意识;

3、语言表达流畅,具有一定的营销能力。

4、对银行业有浓厚的兴趣,有志于在银行业长期发展;

5、能认同泰隆文化、价值观和经营理念;

6、出色的沟通能力、学习能力,兼具领导力和团队精神;

7、乐于不断接受挑战,良好的市场开拓能力,抗压能力。



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