5、信用卡营销创新人员
岗位职责:
负责信用卡业务的市场调研及组织实施,负责信用卡品牌营销活动策划及商户合作,负责价值客户批量获取及渠道营销拓展,负责信用卡业务的产品设计及营销推广,负责分支机构考核及指标推进,负责营销相关的业务数据挖掘和分析。
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,本科及以上学历;
(2)具有3年以上银行信用卡营销工作经验,有总行级信用卡工作经验者优先;
(3)擅长营销策划和活动组织,有一定的数据分析能力,有消费信贷产品开发、营销管理经验者优先;
(4)具备良好的文字表达和沟通能力,有强烈的责任心与团队精神,具备较高的职业素养。
6、财富管理中心人员
岗位职责:
(1)负责个人中高端客户管理及客户增值服务体系建设工作,组织、实施、管理客户活动;
(2)开展产品销售研究分析,调研、搜集、分析客户数据,掌握产品推广情况及市场营销动态;
(3)制定阶段性投资策略、产品组合策略和各类产品营销指导意见,为分支机构提供或组织提供产品服务专业支持;
(4)负责基金类代销业务产品引入、销售及管理工作。
任职条件:
(1)35周岁(含)以下,具有金融、会计、统计、软件工程等相关专业本科及以上学历;
(2)具备3年以上银行财富管理类业务营销管理或者中高端客户管理工作经验,熟悉代销类产品的监管政策、市场需求、运作流程,具有较强协调沟通、文字表达及数据分析处理能力;
(3)具有AFP、CFP等相关资格,具有具体产品的管理经验或者具有完整客户管理系统开发经验者优先。
7、科技金融管理人员
岗位职责:
负责制定本行科技金融、投贷联动业务的发展规划、客户营销策略等;指导并参与分行重点科技金融、投贷联动项目的对接与搭建;设计科技金融、投贷联动业务产品及相关业务流程等。
任职条件:
(1)35周岁(含)以下(特别优秀者年龄可适当放宽);
(2)全日制本科及以上学历,工科或金融、经济相关专业,有复合学历背景者优先;
(3)具有一定的PE、VC等机构营销工作经验,对高新技术行业有深入了解,具有较强的行业分析能力;
(4)具有3年以上投资/投行工作经历,熟悉国内外金融政策、法律法规,熟悉国内金融市场监管要求及有关条例,熟悉投资业务操作流程。
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