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2017徽商银行总行社会招聘公告进入阅读模式

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2017-04-10 16:43:54| 来源:徽商银行

违规问责管理岗

岗位职责:

1、组织、参与和管理本行对重大违规行为的责任认定工作,依据核查情况,出具对有关责任人的责任认定意见和初步处理建议;

2、牵头组织对监管反映问题的整改纠正工作,并向监管机构报告整改情况;督办内部检查、审计等途径反映问题的整改落实工作,不断提高整改工作实效;对已识别的合规风险,及时提交合规风险提示、管理建议、整改通知等;

3、指导、督促业务部门制定本条线违规积分实施工作细则,动态调整违规积分标准;

4、受理全行有关违规问责申诉、复议等事项,受理总行员工积分申诉与减免的申请,组织相关部室开展复审工作;

5、指导、督促总分行各单位开展违规问责、违规积分处理工作,确保违规必究、程序规范、处理恰当;督办总行及监管机构问责意见的落实,并对各单位违规问责工作进行考核评价;

6、建立本行违规行为处理信息库,全面、准确掌握员工问责处理信息记录。梳理、分析行内外违规问责处理的有关事项,编制案例分析;

7、受理内外部诚信举报信息,按规定程序将举报信息发至责任部门处理,跟踪、报告处置进展,及时向举报人反馈处理结果。

内控管理评价岗

岗位职责:

1、根据监管规定及本行业务发展情况,制定、修订本行内控管理相关制度及相关业务流程,根据内控梳理和内控评估的成果,及时提出内控制度改进建议,持续完善内控管理制度体系;

2、组织总行各部室完善内控执行标准,开展内控梳理相关工作,持续完善本行内部控制;

3、对新设机构及重点业务内控运行情况进行评估和管理,提出相应的内控管理改进建议和整改措施;

4、制定内控自评方案,组织总行各业务条线、各分支机构开展内控自我评估工作,并对内控自我评估情况进行测试及验证,跟踪管理发现问题的整改落实情况,持续完善本行内部控制体系;

5、组织实施内部控制管理培训。



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(责任编辑:龙葵)
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