具体岗位描述及应聘条件如下:
(一)法律事务管理
1.法律审核及咨询岗
岗位描述:
(1)负责制定、修订与本岗位相关的制度规定;
(2)负责审查总行制订的重大规章制度,审核各类协议、合同等法律性文件;
(3)负责提供日常法律咨询服务,提示重大法律风险。
2.诉讼管理岗
岗位描述:
(1)负责制定、修订与本岗位相关的制度规定;
(2)负责协助处理本行为当事人的非清收资产类业务纠纷、诉讼、仲裁及其他涉及争议的法律程序;
(3)负责研究金融法律法规、政策变化情况,提示重大法律风险;
(4)负责诉讼(仲裁)的统计分析。
3.业务经营授权及聘用律师管理岗
岗位描述:
(1)负责制定、修订与本岗位相关的制度规定;
(2)负责根据总行统一部署,组织拟订授权方案,制作下发总行业务经营授权书;
(3)负责指导分支机构处理业务经营转授权工作中涉及的法律问题;
(4)负责聘用律师的管理。
除应聘岗位基本条件外上述三个岗位应聘人员还应满足以下条件:
(1)法律相关专业;
(2)具有3年(含)以上金融机构相关岗位或律师事务所法律工作从业经验;
(3)通过国家司法考试或取得企业法律顾问证书等资格或证书,或在律师事务所具有金融法律实务经验者优先。
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