支行副行长(零售)
职位关键字:
一、岗位描述
根据分行总体发展目标和战略要求,协助支行行长开展各项经营管理工作;推动支行零售条线业务营销与客户维护工作,完成各项任务指标。
二、任职条件
1、年龄38周岁(含)以下;
2、大学本科(含)以上学历;
3、8年(含)以上银行相关工作经验,3年(含)以上支行管理经验;
4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;
5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
三、应聘要求
1、身心健康,能适应岗位工作要求;
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
3、过往业绩突出;
4、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
5、符合北京银行亲属回避制度的规定。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。
五、截止时间:2017年4月30日
联系方式:
公司电话:
公司团队负责人
职位关键字:
一、岗位描述
负责制定团队公司银行客户业务的经营方向和营销策略,分解并组织落实团队各项经营指标,确保完成各项公司银行指标;制定团队客户业务年度考核方案,并组织实施以充分调动客户经理的工作热情;负责本团队各项工作进展和资源调配,确保完成本部门各项年度经营指标;负责本团队公司银行客户营销协调工作,实施金融服务方案,及时将产品使用情况、存在问题、客户新需求及时反馈分行公司银行部。
二、任职条件
1、经济、金融、管理及其他财经类相关专业大学本科(含)以上学历;
2、5年以上银行工作经验,年龄40周岁以下,现任其他金融机构同职级职务;或现任其它金融机构下一职级职务2年以上,熟悉公司业务相关业务流程和管理办法,熟悉当地市场;
3、具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力;
4、有客户资源者优先。
三、应聘要求
1、身心健康,能适应岗位工作要求;
2、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守;
3、过往业绩突出;
4、品行端正,无违规违纪等不良行为,在银行业或监管机构无不良记录;
5、符合北京银行亲属回避制度的规定。
四、薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台。
五、截止时间:2017年4月30日
联系方式:
公司电话:
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