5.合规管理岗(1名,工作地点:郴州)
岗位描述:根据相关法律法规、监管要求以及总行规章制度,组织实施分行合规文化建设,对分行合规风险持续识别、监测、评估、管理;负责组织实施反洗钱工作计划;负责落实分行责任认定、追究等相关工作;配合分行开展案件治理工作。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有2年(含)以上银行工作经验,1年及以上相关岗位工作经验,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等,具备丰富的法律、内控合规风险管理专业知识,具有较强的责任心、综合分析能力、组织协调能力、风险意识,敢于坚持原则。身体健康。
6.结算管理岗(1名,工作地点:郴州)
岗位描述:负责分行结算业务管理,组织落实外部监管部门、总行各项会计结算业务制度、现金出纳制度、风险内控制度等执行,负责监督、指导、检查结算业务操作合规性,有效开展会计结算业务监管,负责分行辖内结算运营工作人员的业务辅导与学习培训工作,负责分行反假币管理和政策指导等。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有2年(含)以上银行工作经验,1年及以上相关岗位工作经验,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等,具有较强的责任心、组织协调能力、分析判断能力、风险意识,敢于坚持原则。身体健康。
7.支行市场营销部部门经理(2名,工作地点:永兴、临武)
岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则,组织开展营销活动及市场开拓,负责协调支行的客户划分与交叉营销,负责支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有3年(含)以上银行工作经验,2年及以上相关岗位工作经历;熟悉银行业务产品和本地市场情况;具备较强的的市场开拓能力,有丰富的银行业务组织管理经验,风险意识较强,具有一定资源优势;业务能力特别优秀者可适当放宽条件。身体健康。
8.支行营业部主任(2名,工作地点:永兴、临武)
岗位描述:根据国家财经法律法规和支付结算规章制度,组织实施支行的发展策略和发展规划,主持营业网点日常管理工作,负责管理一级支行业务结算和厅堂、柜面业务营销与服务质量管理,推进支行结算管理创新。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;具有3年(含)以上银行工作经验,2年及以上相关岗位工作经验;能够成功地引进营销拓展团队,迅速打开市场。身体健康。
9.结算监督员(2名,工作地点:永兴、临武)
岗位描述:依据相关结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作, 组织营业网点各级人员业务知识、技能的培训、学习工作,提升营业网点综合业务素质。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有2年(含)以上银行工作经验,1年及以上相关岗位工作经验,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等,具有较强的责任心、组织协调能力、分析判断能力、风险意识,敢于坚持原则。身体健康。
10.社区支行行长(4名,工作地点:资兴、桂阳、安仁、嘉禾)
岗位描述:根据支行年度经营目标,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,促进支行业务全面发展。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下;有2年(含)以上银行工作经验,1年及以上相关岗位工作经验;能够成功地引进营销拓展团队,迅速打开市场。身体健康。
11.公司授信客户经理(10名,工作地点:郴州市区及各县域)
岗位描述:根据全行公司业务相关管理制度,负责受理支行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动支行公司业务的全面发展。
任职条件:本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,有2年(含)以上银行工作经验,从事信贷工作1年及以上;具有一定客户资源的,条件可适当放宽。身体健康。
12.零售授信客户经理(8名,工作地点:郴州市区及各县域)
岗位描述:根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品营销,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销能力,促进支行零售业务全面发展。
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