2、计划财务部
(1)财务核算岗 1人
主要职责:
负责根据总行财务管理办法和费用预算额度,对各经费支出单位的经费业务进行集中核算和集中支付,即负责对按规定完成报销票据合规性审查、账务集中核算、资金集中支付、凭证集中保管。
招聘条件:
①年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,财会类专业,持有会计从业资格证;
②四年以上银行从业经历,从事银行财务、会计等相关岗位不低于三年,熟悉银行计划、财务管理相关规定与工作要求,具有独立的分析判断能力。
③具备良好的责任意识和职业道德意识,较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力,具备较好的学习能力,熟练使用计算机办公软件。
④专业能力突出者,条件可适当放宽。
(2)统计管理岗 1人
主要职责:
负责拟订辖内统计管理制度,并组织实施;负责人行、银监统计报表的汇总、审查、分析、上报、归档,负责组织辖内支行接受内外部统计检查。
招聘条件:
①年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,财会类专业,持有会计从业资格证;
②四年以上银行从业经历,从事银行计划、财务、资金、会计等相关岗位不低于三年。
③具备良好的责任意识和职业道德意识,较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力,具备较好的学习能力,熟练使用电子表格等计算机办公软件。
④专业能力突出者,条件可适当放宽。
(二)贵阳地区辖内支行
1、公司业务客户经理(贵阳6人,修文、开阳各2人)
主要职责:
负责对公客户的开发,营销和维护,开展贷款调查及管理,进行项目评估、信贷风险防范和业务管理,向客户提供优质的金融产品和服务。
招聘条件:
①大学本科及以上:40周岁以下,银行从业经验不低于3年,2年以上对公信贷业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽;大专及以上:40周岁以下,银行从业经验不低于5年,3年以上对公信贷业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。
②拥有客户资源,具有丰富的信贷经验,熟悉相关金融知识和银行业务,能独立组织开展资产和负债业务的市场营销、授信调查工作。具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。
2、零售业务客户经理(贵阳6人,修文、开阳各2人)
主要职责:
推动对个人业务品牌和产品营销,组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售,进行客户管理和维护。
招聘条件:
①大学本科及以上:40周岁以下,银行从业经验不低于3年,2年以上零售银行业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽;大专及以上:40周岁以下,银行从业经验不低于5年,4年以上零售银行业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。
②熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品,了解零售银行资产业务相关法律法规、监管规定和市场情况;具有良好的组织策划、营销和沟通能力。
3、会计主管(贵阳、贵安各1人)
主要职责:
保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序,开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。
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