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2017交通银行太平洋卡中心校园招聘35人公告(上海)进入阅读模式

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2016-09-20 16:36:18| 来源:交通银行

储备生(市场部)

太平洋卡中心

上海

52017-06-30

职位描述:

(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

职位要求:

(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,市场营销类、管理类及相关专业,211和985院校优先考虑;

(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

储备生(销售和商务管理部)

太平洋卡中心

上海

32017-06-30

职位描述:

(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

职位要求:

(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,市场营销类、管理类及相关专业,211和985院校优先考虑;

(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

储备生(信用审核部)

太平洋卡中心

上海

22017-06-30

职位描述:

(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

职位要求:

(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,211和985院校优先考虑;

(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

储备生(信息技术管理部)

太平洋卡中心

上海

102017-06-30

职位描述:

(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;

(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;

(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;

(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;

(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

职位要求:

(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,计算机相关专业,211和985院校优先考虑;

(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;

(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;

(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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(责任编辑:张建平)
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