储备生(市场部)
太平洋卡中心
上海
52017-06-30
职位描述:
(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;
(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;
(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。
职位要求:
(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,市场营销类、管理类及相关专业,211和985院校优先考虑;
(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;
(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
储备生(销售和商务管理部)
太平洋卡中心
上海
32017-06-30
职位描述:
(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;
(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;
(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。
职位要求:
(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,市场营销类、管理类及相关专业,211和985院校优先考虑;
(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;
(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
储备生(信用审核部)
太平洋卡中心
上海
22017-06-30
职位描述:
(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;
(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;
(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。
职位要求:
(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,211和985院校优先考虑;
(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;
(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
储备生(信息技术管理部)
太平洋卡中心
上海
102017-06-30
职位描述:
(1)通过为期三年的系统培养和锻炼,快速提升个人专业知识,实现个人素质能力的快速发展,成长为专家级人才;
(2)深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;
(3)认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
(4)根据三年培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
(5)按照卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。
职位要求:
(1)统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生,计算机相关专业,211和985院校优先考虑;
(2)优秀的中、英文书面及口头表达能力;
(3)做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
(4)具备快速学习能力,具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
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