业务推进岗
岗位职责:负责我行与中国移动战略合作项目推进,维护中国移动及相关关联企业客户关系;发掘业务机会,把握市场热点,开辟新合作领域;对分行与分公司合作开展及时有效的跟踪、培训、指导;通过客户行为数据分析及市场研究跟踪,对业务发展与产品创新形成良好的反馈、?、建议;推动年度经营计划的完成,形成合作成效等。
应聘条件:35周岁以下;经济、管理类等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上大型通信运营商或金融行业市场营销、产品研发工作经验;具有较强的市场敏感性,能把握市场热点,挖掘合作机会;具备较强的市场营销工作组织能力、外部沟通协调能力、营销公关能力和文字表达能力。
【财富管理部】
资产配置及组合销售推进岗
岗位职责:根据财富业务发展和创新要求,开展同业调研,并针对重点客群分层分类经营需求,整合各类产品,形成重点客群资产配置方案建议,配套产品组合方案,推进分行组合销售;提出财富类产品的综合营销竞赛活动和交叉销售方案,提升产品组合营销能力;参与行内资产配置系统、客户自助资产配置系统等资产配置项目建设和管理,包括:系统建设、功能优化,信息维护,策略和模型设计以及分行推广使用等;根据大数据分析结果不断完善客户财富资产配置模型;根据市场需求和同业调研,提出相关业务或系统的创新方案并推进实施;参与开展分行财富业务分类点评、百万精品网点评选管理工作等。
应聘条件:35周岁以下;金融、经济、计算机等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、或其它金融行业零售业务从业经验;熟悉零售财富管理类业务,具备良好的文案撰写能力、营销策划和组织推动能力、数据分析能力,以及较强的沟通协调能力,了解互联网营销传播模式,思维敏捷、富有激情,勤于思考,勇于学习和创新。有零售银行财富管理资产配置相关工作经验和AFP、CFP证书者优先,并可适当放宽应聘条件。
产品及业务支持岗
岗位职责:根据财富业务发展和创新计划,参与制定财富业务相关交易系统和平台的发展规划和年度计划,并推动计划有效完成;研究市场和同业情况,提出相关业务和系统创新方案并推进实施;负责相关业务系统的开发需求收集、设计、提交、测试、培训和推广、相关中台系统日常运行和维护;不断完善财富业务统计分析体系,开展财富业务、财富客群的大数据分析,配合开展精准营销;推进财富业务相关交易系统的制度建立,日常管理、培训推广,确保系统平稳有效运行;进行各类业务涉及的参数设置工作等。
应聘条件:35周岁以下;计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务或系统开发从业经验;熟悉零售财富管理类业务,具备良好的文案撰写能力、数据分析能力、相关系统需求组织和开发实施经验,以及较强的沟通协调和组织推动能力,思维敏捷、富有激情,勤于思考,勇于创新。有零售银行基金、保险、贵金属、理财等财富管理类相关业务系统开发和实施推动经验者优先,并可适当放宽应聘条件。
负债业务联动推进岗
岗位职责:参与制定全行负债业务的发展规划和年度计划,并推动计划有效完成;研究市场和同业情况,提出负债及相关业务的创新方案并组织实施;不断完善负债业务分析体系,开展同业分析、产品分析和客群分析,并在分析结果基础上开展精准营销;推进全行负债业务的营销宣传、培训推广、特色业务推广工作等。
应聘条件:35周岁以下;金融、经济等专业全日制本科及以上学历;3年以上商业银行、基金、保险等同业零售业务营销和产品管理从业经验;熟悉零售负债和财富管理类业务,具备良好的文案撰写能力、数据分析能力和以及较强的沟通协调和组织推动能力,思维敏捷、富有激情,勤于思考,勇于创新。有零售银行负债、支付结算和代发业务等相关业务和营销推进工作经验者优先,并可适当放宽应聘条件。
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