(十一)分行职能部室员工 3名
工作地点:柳州2名(负责信贷审核、信息科技)
玉林1名(负责法律合规)
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历,1年以上银行信贷业务、风险管理、法律合规、信息科技工作经验。
(十二)综合柜员 若干名
工作地点:桂林、梧州、防城港、钦州方向(储备)
应聘条件:
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历,其中应聘钦州以外方向的,须为211/985院校本科及以上学历或其他院校研究生学历,经济、金融、财会、审计、法律及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
(十三)社区/小微支行客户经理 77名
主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市区20名,全州县2名,荔浦县3名;南宁10名;柳州10名;梧州8名;防城港12名;玉林12名。
应聘条件:
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁(含),身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,学历可放宽至大专,熟练掌握越南语者优先。
薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2016年7月30日-31日(如有更改会另行通知)
三、报名方式
(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:进入“人才招聘”下载);
2. 身份证扫描件及简历上所提及的专业证书扫描件;
3. 毕业证及学位证扫描件;
4. 同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:
1.总行(含桂林)、钦州、百色方向:
2.南宁方向:
3.柳州方向:]
4.梧州方向:
5.防城港方向:
6.玉林方向:
7.小企业金融服务中心:
(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
(三)报名截止时间:2016年7月26日。年龄、从业时间计算截止日期为2016年7月31日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、智联招聘、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《广西日报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
如有疑问,请致电:
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原标题:桂林银行诚聘英才
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桂林银行应聘登记表.doc
桂林银行股份有限公司
2016年7月14日
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