4.系统运维部系统管理岗
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机科学与技术及相关专业,两年及以上相关工作经验;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验;熟悉操作计算机操作系统、数据库操作,熟练掌握oracle数据库日常操作,了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进,善于学习,具备良好的分析、解决问题的能力,具有严谨的逻辑思维能力,有良好的团队合作精神,能承受较大的工作挑战;有银行业从业工作经验或1年以上银行业相关系统维护工作经验优先;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。
5.综合管理部设备维护岗
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,计算机相关专业;两年及以上IT硬件设备维护工作经验,精通H3C、CISCO路由器、交换机安装配置调试,熟悉IP路由器协议、LAN交换、网络安全技术,并取得相应技术证书,有银行办公设备维护经验者优先;精通Windows的安装、配置和管理,包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识,熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力,有较强的责任心、主动性和学习能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差,二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。
(五)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)
应聘条件:
年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备5年以上银行从业经验,其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识,本地人优先。如特别优秀的,条件可适当放宽。
(六)支行行长/副行长 若干名(工作地点:柳州、防城港)
应聘条件:
年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的,条件可适当放宽。
(七)公司/零售业务团队长 若干名(工作地点:柳州)
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科以上学历,具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。
(八)社区/小微支行行长 若干名(工作地点:柳州、玉林)
主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,具备4年以上银行从业经验,有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。
(九)公司/零售客户经理 若干名
工作地点:柳州、梧州、防城港、钦州方向(储备)、百色方向(储备)
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的,本地人优先。
(十)小企业金融服务中心客户经理 6名
采取定向招聘,应聘人员的常住地应与应聘方向一致,需提供相关证明,只能填报一个方向,不接受调剂。
名额分配:南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名
应聘条件:
年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。
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