◆分支行网点推动岗 1名
岗位职责:
1.制定信用卡、按揭、无担保信用类消费金融产品的流程,确保工作流程科学、合理,符合内控要求;
2.全面贯彻执行上级的各项工作计划,制定机构渠道的任务完成计划,保证机构相关任务的达成;
3.负责渠道客户转化率及用户体验提升项目;
4.负责销售渠道营销模式的研究与跟踪,并对新销售渠道模式及新销售渠道业务进行推动;
5.协助业务规划及网点渠道进行内部关系维护;
任职条件:
1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历;
2.具备3年以上信用卡及消费金融营销工作经验,具备一定的网点推动相关工作经验,熟悉产品特点及各项业务;
3.具备较强的团队合作、组织协调、沟通表达、应变和策划能力,具备良好的职业操守、责任心强;
4.工作认真负责,执行力强,能适应高强度的工作压力。
◆创新渠道管理岗 1名
岗位职责:
1.消费金融创新业务线上渠道的管理及维护,同时推动业务线上渠道的拓展;
2.消费金融创新业务线下渠道的管理及维护,负责外部优质合作机构的引入、储备等;
3.负责消费金融产品、卡产品、中间业务产品等创新产品的线上线下流程设计及后期营销;
4.负责监测跟踪渠道运营数据,并进行不断优化;
任职条件:
1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、管理、财会等相关专业;
2.具备3年以上消费金融团队管理工作经验,具备总行级消费金融产品设计工作经验;
3.具备较强的团队合作、协调沟通、应变和组织策划能力,具备良好的职业操守、责任心强;
4.具备银行或者其他行业渠道管理岗位工作经验者优先考虑。
◆外呼渠道管理岗 1名
岗位职责:
1.通过外呼模式提升信用发卡、激活、交易收入等各项指标的提升,确保相关目标的达成;
2.制定外呼渠道营销发展规划,实施计划并管理任务达成情况;
3.负责第三方合作公司的选择和日常管理,制定相应的营销话术;
4.负责外呼规则的制定,数据的筛选,提升外呼的成功率;
5.负责提供外呼渠道相关报表数据,营销效果分析和活动结果的反馈;
6.完成领导交代的其他任务。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,金融、财务、经济等相关专业;
2.具备3年以上外呼渠道管理相关工作经验,有信用卡外呼管理工作经验者优先;
3.具有较强的团队合作、协调沟通、应变和组织策划能力,具备良好的职业操守、责任心强。
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