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2016泉州银行零售条线社会招聘公告进入阅读模式

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2016-04-22 18:32:35| 来源:泉州银行

招聘人数:若干

所需学历:本科及以上

工作经验:2年及以上

待 遇:面议

性 别:不限

工作地点:泉州、漳州、晋江、南安

有效日期:2020-04-22 23:59:59

职位描述:

立足八闽,辐射海西,泉州银行系地方法人金融机构,成立于1997年。多年来,泉州银行秉承“人本、诚信、创新、奋进”的企业文化,抢抓海峡西岸经济区、泉州金改区与海丝先行区建设机遇期,转型跨越,业务发展步入快车道。跨区发展、业务创新、品牌影响力等核心竞争力大幅提升,向现代商业银行蜕变。目前资产规模突破800亿元,下辖94家营业网点(含社区银行37家),连续三年上榜英国《银行家》权威披露的“全球银行1000强”榜单。目前在福州、漳州、龙岩、厦门等地设立异地分行。

新时期,泉州银行发展空间无限,是一个展现才能、打拼事业、实现自我价值的大舞台。现阶段,在总行零售战略转型的大背景下,零售业务取得了长足的发展,业务创新能力逐步增强,产品体系实现全面覆盖,零售金融服务能力显著提升。现因网点扩张和业务发展需要,为提升零售业务综合服务能力,现面向社会诚聘优秀专业人才加盟,助推零售战略转型。

一、基本要求

1.全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、会计、法律、市场营销等相关专业优先;

2.年龄35周岁及以下;

3.具备良好的职业道德和团队意识,诚实敬业,无违规违纪等不良从业记录;

4.条件特别优秀者可适度放宽要求。

二、招聘岗位及岗位要求

l 管理岗位

(一)总行零售业务部副总经理

1.岗位职责:

(1)协助部门负责人做好总行零售业务部的运营与管理;

(2)协助部门负责人根据总行下达的经营目标,制订零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展;

(3)协助组织制订产品开发战略,负责组织产品开发、设计、定价和管理工作,保持产品的市场竞争力和丰富性;

(4)协助组织零售业务条线团队建设工作。

2.岗位要求:

(1)具有5年以上银行零售业务相关工作经验,其中2年以上股份制银行零售业务管理经验;

(2)熟悉监管政策和相关法律法规;

(3)了解市场最新动态;具有较高的市场灵敏度;具备较强的市场分析和判断能力;

(4)具备优秀的规划、执行、沟通协调和团队管理激励能力;善于分析和解决问题。

3.工作地点:泉州。

(二)总行零售业务部个人微贷中心副经理

1.岗位职责:

(1)负责制定个人微贷业务授信制度办法及业务流程;

(2)负责个人微贷业务审查和进行风险把控;

(3)负责个人微贷业务贷后及逾期催收管理;

(4)负责个人微贷中心业务模式指导和管理;

2.岗位要求:

(1)具有3年以上银行个人或小微信贷业务相关工作经验,其中1年以上股份制银行信贷业务管理经验;

(2)熟悉信贷业务流程、国家监管政策和相关法律法规;

(3)具有较高的市场灵敏度;具备较强的市场分析和判断能力;

(4)具备较好的政策理解力、风险管理能力以及数据分析能力;

3.工作地点:泉州。

(三)分行/区域支行零售业务部总经理

1.岗位职责:

(1)在分行零售分管行长的领导下负责分行零售业务部的运营与管理;

(2)进行业务发展规划并组织实施,确保完成总行下达的各项零售任务指标;

(3)根据分行战略指引要求,组织研究分行零售业务的发展战略、策略和方法,及时调整市场拓展策略;

(4)负责分行零售条线团队建设及管理。

2. 岗位要求:

(1)具有5年以上银行零售业务相关工作经验,具有2年以上银行零售团队管理经验;

(2)熟悉监管政策和相关法律法规;

(3)了解市场最新动态;具有较强的市场分析和研判能力;

(4)具备较强的沟通协调能力和团队领导能力。

3.工作地点:南安、漳州。

l 业务骨干

(一)总行个贷产品管理岗

1.岗位职责:

(1)根据个贷业务规划,制定实施方案,并对实施情况进行监控分析;

(2)对分支机构开展个贷业务宣传、培训、指导等工作;

(3)配合检查部门或外部检查机构或开展常规和非常规自查工作;

(4)负责制定全行个贷政策及各项规章制度;

(5)负责个贷产品开发及维护与销售支持等相关工作。

2. 岗位要求:

(1)具备2年以上银行信贷产品开发与维护(含信贷业务)工作经验;

(2)熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度,有较好的政策理解力;

(3)具备一定的市场敏感性、良好的风险把控能力以及创造力。

3.工作地点:泉州。

(二)总行负债产品与营销管理岗

1.岗位职责:

(1)负责负债业务产品市场信息,行业现状分析;负责负债业务产品的开发和研究创新工作,以及产品政策、操作规程和产品手册的制定;

(2)负责负债业务产品的日常管理、运行及维护;

(3)负责负债业务市场营销计划、组织实施和营销推动;

(4)负责零售业务人员服务规范的制定、推广和落实,以及服务质量的监控和管理。

2. 岗位要求:

(1)具备2年以上银行负债产品(含银行卡产品)的开发与维护工作经验;

(2)熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度,有较好的政策理解力;

(3)具备一定的市场敏感性、有良好的市场推动能力、一定的创造力。

3.工作地点:泉州。

(三)总行零售业务管理岗

1.岗位职责:

(1)协助部门领导制定零售业务发展规划、拟定各项经营目标,年度经营计划的制定与分解;

(2)负责经济金融信息,发布零售业务信息指引快报;

(3)负责开发、维护各类和零售业务发展有关的制度、流程和系统;

(4)负责条线业务费用预算和管理,对计划及预算的执行情况进行跟踪监控和分析;

(5)负责监测、分析和反馈各分支机构经营目标完成情况,做好业务条线的业绩管理、通报及对分支机构的业务监督和指导。

2. 岗位要求:

(1)具备2年以上银行零售业务(含信贷业务)工作经验;

(2)通晓银行零售业务各项产品,熟悉国家金融政策、法律法规及监管制度;

(3)具有较好的政策理解力、良好的沟通协调以及写作能力。

3.工作地点:泉州。

(四)总行客户经理管理岗

1.岗位职责:

(1)负责零售条线营销人员编制、预算、培训以及人员梯队建设规划;

(2)负责零售条线营销人员相关考核管理办法的修订;

(3)负责零售条线营销人员的招募和甄选工作;

(4)负责零售营销人员的培训开发管理和组织工作;

(5)负责零售营销人员的绩效管理、产能提升工作;

(6)负责零售营销人员的业务资质管理、员工关系等相关工作。

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(责任编辑:jz3)
THE END  

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