2、开展全行资产现场检查工作;
3、落实现场检查提出的整改意见,反馈整改方案及落实整改情况;
4、监测全行资产运行情况,分析日常业务报表,对比各项指标,对非现场监管所采集的信息和数据的真实性进行研判;
5、组织全行定期开展资产风险排查,分类整理排查发现的问题,出具风险排查报告及排查意见书;
6、制定和审核全行资产检查相关管理制度,指导全行规范执行现场检查相关制度,提高现场检查的规范性和有效性。
岗位四:组合风险管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位),金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;
2、4年及以上银行工作经验,其中有2年及以上信贷相关工作经验,具有商业银行风险管理经验者优先;
3、具有较强的数据分析和文字表达能力;
4、品德高尚,身体健康,无不良从业记录。
岗位职责:
1、拟定组合风险管理制度并适时修订、完善;
2、收集、整理、研究组合风险管理相关政策,拟定全行组合风险管理政策,并监督组合风险政策落实情况;
3、负责资产组合风险与收益分析,提出优化风险与收益优化方案,实现资产结构和业务结构优化;
4、负责叠加风险组合分析,提出优化组合风险方案;
5、根据全行战略发展和风险政策指导意见,牵头制定年度授信政策。
岗位五:组合风险限额岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位),金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;
2、4年及以上银行工作经验,其中有2年及以上信贷相关工作经验,具有商业银行风险管理经验者优先;
3、具有较强的数据分析和文字表达能力;
4、品德高尚,身体健康,无不良从业记录。
岗位职责:
1、监测、报告相关业务条线和分支机构风险限额执行情况。
2、牵头组合风险限额临界或超限预警和处置。
3、持续跟踪相关条线、分支机构风险限额预警情况,并落实问题整改。
4、对相关条线、分支机构的限额管理情况进行监督评价,定期编写报告。
5、制定年度信贷授权规则,制定授权、转授权方案,并定期对转授权执行情况进行评估,动态调整授权规则。
原标题:风险管理部招聘信息
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