工作地点:桂林,南宁,贺州、玉林、防城港、钦州方向(储备)应聘条件:
年龄30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力,有银行工作经验者优先。
(七)总行零售业务部个贷中心员工(负责产品开发和营销推广)总行零售业务部信用卡中心员工 若干名
工作地点:桂林/南宁
应聘条件:年龄30周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;全日制大学本科及以上学历,经济、金融、法律类及相关专业;应聘个贷中心员工的,需具备2年以上银行信贷业务和风险管理工作经验,有贷款产品开发经验者优先。应聘信用卡中心员工的,需具备2年以上银行信用卡业务和风险管理工作经验。
(八)总行电商平台系统运维岗/电商平台运营管理岗 若干名
工作地点:桂林/南宁
应聘条件:年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;全日制本科及以上学历,电子商务专业、计算机专业,有网站开发经验者优先。一年(含)以上工作经验,对电子商务有一定的了解。
(九)总行行政事务部装修预算岗 1名(工作地点:桂林)
应聘条件:
年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽到40周岁;全日制本科及以上学历,机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称;8年以上专业工作经验,能独立完成机电(暖通)安装工程预决算或土建,装饰工程预决算,取得一级建造师、预算员等证书。
(十)总行信息技术部员工 若干名(工作地点:南宁/桂林)
招聘岗位:软件开发部系统开发岗;系统运维部运行维护岗(JAVA应用运维),运行维护岗(C应用运维),系统运维部系统管理岗;综合管理部设备维护岗;信息安全部网络安全管理岗;数据开发部数据管理岗;项目管理部项目管理岗,质量管理岗。
应聘条件:薪酬面议,详见本行官网“人才招聘”版块。
(十一)分行职能部室员工(负责风险控制、信贷审批、法律合规)若干名
工作地点:柳州、玉林、北海方向(储备)
应聘条件:
年龄35周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;全日制大学本科及以上学历,应聘岗位相关专业毕业;需具备2年以上银行业从业经历,1年以上银行信贷业务和风险管理工作经验。
(十二)综合柜员 23名
名额分配如下:桂林10名,柳州7名,贺州4名,北海方向(储备)2名
应聘条件:
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁,身体健康,品行端正,无不良记录;全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、审计及相关专业,有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好。
(十三)社区/小微支行客户经理(网点大堂经理助理) 65名
主要职责为配合社区/小微支行及营业网点的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林20名;柳州15名;梧州10名;贺州2名;防城港6名;玉林7名;北海方向(储备)5名。
应聘条件:
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁,身体健康,品行端正,无不良记录;本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。
薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2016年3月12日-13日(如有更改会另行通知)
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