(九)办公室
1.部门负责人(2名)
岗位职责:
负责分行综合办公、机构建设、品牌宣传、后勤保障等工作,负责与外部机构的日常联系及沟通协调工作。
任职要求:
五年以上银行工作经历,熟悉银行日常管理运作及本地情况。具有良好的语言表达能力及文字功底,具有较强的组织管理及沟通协调能力。
2.管理人员(4名)
岗位职责:
包括综合文秘岗、网点建设岗、信息科技岗、安全保卫岗等。
任职要求:
35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历。具有银行网点建设、文秘、信息科技、保卫等工作经历者优先。
(十)信息技术部
1.部门负责人(2名)
岗位职责:
负责分行信息体系的规划、评估、建设、实施、管理及优化等工作,负责分行各项业务系统正常运作。
任职要求:
计算机类相关专业,五年以上商业银行相关工作经历,熟悉商业银行各类信息系统运作,具有丰富的企业信息化应用体系的开发运用经验、项目全生命周期管理经验。
管理人员(5名)
岗位职责:
制定产品需求计划,建立业务模型,参与银行整体业务架构、技术架构、运维架构的规划和设计等。
任职要求:
35岁(含)以下,三年以上商业银行相关岗位从业经历,对业务建模、流程分析和数据模型设计有丰富的理论和实战经验。
(十一)公司业务团队
1.团队负责人(5名)
岗位职责:
负责团队的组建和管理,能够熟练运用各种银行产品,带领团队拓展业务,完成各项经营目标。
任职要求:
五年以上银行营销管理经验和带领团队经历,熟悉本地市场,拥有一定的客户资源,具有较强的营销和管理能力。
2.公司客户经理(30名)
岗位职责:
负责为公司客户提供存款、贷款、理财等金融产品服务,拓展客户群体;维护与挖掘客户需求,完成既定经营目标。
任职要求:
35岁(含)以下,两年以上银行公司业务营销或信贷工作经验,熟悉银行公司业务产品及流程,具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
(十二)零售业务团队
1.团队负责人(5名)
岗位职责:
负责团队的组建和管理,能够熟练运用各种银行产品,带领团队拓展业务,完成各项经营目标。
任职要求:
五年以上银行营销管理经验和带领团队经历,熟悉本地市场,拥有一定的客户资源,具有较强的营销和管理能力。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24