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2016焦作中旅银行总行招聘156人公告进入阅读模式

2016焦作中旅银行总行招聘156人公告 进入阅读模式 点我咨询

2016-02-26 16:11:48| 来源:焦作市商业银行

2.管理人员(5名)

岗位职责:

包括授信审批岗、放款操作岗、贷后管理岗等。

任职要求:

35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历。熟悉国家金融法规政策和银行授信管理规定,具有较强的风险合规意识。

3.法律审查岗(2名)

岗位职责:

审核各类合同文本,分析、判断潜在经营风险,并提出化解风险的意见建议。

任职要求:

35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历。熟悉国家金融法律法规,具有律师执业资格证书者优先考虑。

(七)计财会计部

1.部门负责人(2名)

岗位职责:

负责分行计划财务、结算运营等管理工作,包括经营预算、资金运营、财务管理、会计管理等工作。

任职要求:

五年以上银行相关岗位工作经历,两年以上相关部门负责人工作经历。熟悉国家金融政策和相关管理制度,具有较强的分析判断、沟通协调和团队协作能力。

2.管理人员(5名)

岗位职责:

包括预算管理岗、财务管理岗、经营分析岗、会计管理岗等。

任职要求:

35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历,熟悉国家金融政策、法律法规和银行相关管理制度。

3.会计经理、柜面人员(8名)

岗位职责:

会计经理负责营业网点会计业务授权、会计条线日常管理工作;柜面人员负责营业网点日常结算工作。

任职要求:

35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历,具有会计从业资格证,初、中级会计职称等资格证书者优先。

(八)人力资源部

1.部门负责人(2名)

岗位职责:

负责制定分行人力资源管理目标与规划,负责招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等工作。

任职要求:

五年以上商业银行及相关管理工作经验,其中两年以上人力资源管理工作经验,具有较强的组织、协调、沟通、管理能力。

2.管理人员(5名)

岗位职责:

包括绩效考核岗、培训开发岗、招聘管理岗、劳动关系管理岗、薪酬福利岗等。

任职要求:

35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历。具有绩效考核、招聘配置、劳动关系管理等工作经历者优先。

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(责任编辑:张键)
THE END  

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