3.零售产品经理(5名)
岗位职责:
编写零售产品相关管理办法及操作流程,设计并优化相关产品,指导产品营销人员,配合产品市场推广。
任职要求:
35岁(含)以下,三年及以上商业银行相关工作经验,熟悉银行零售产品种类及运作模式,熟悉市场营销原理与实务等。
(四)小微金融部
1.部门负责人(2名)
岗位职责:
根据小微业务发展与战略目标,建立完善小微业务营销框架体系,制定小微业务营销策略,推动并完成业绩经营目标。
任职要求:
五年以上银行相关业务从业经历,两年以上小微业务团队负责人工作经历。熟悉商业银行小微业务产品、业务流程及本地市场情况,具有较为丰富的小微业务营销管理经验。
2.小微授信审批经理(3名)
岗位职责:
负责小微客户授信调查、授信审查审批、信用评级等工作。
任职要求:
三年以上商业银行授信审批从业经历。熟悉商业银行有关授信管理规定,具有较好的风险识别、化解和处置能力。
3.小微产品经理(2名)
岗位职责:
编写小微产品相关管理办法及操作流程,设计并优化相关产品,指导产品营销人员,配合产品市场推广。
任职要求:
三年及以上商业银行相关工作经验,熟悉银行小微产品种类及运作模式,熟悉市场营销原理与实务等。
(五)金融市场部
1.部门负责人(2名)
岗位职责:
负责分行投资银行、金融同业、资产管理等业务的营销管理与市场拓展,能够完成各项经营管理目标。
任职要求:
五年以上商业银行相关岗位从业经历。熟悉投资银行、金融同业、资产管理等金融产品和业务流程,具有较强的市场敏感性和营销拓展能力。
2.客户经理(5名)
岗位职责:
负责运用各类金融市场产品,综合开发、维护金融市场客户资源,完成既定的经营目标。
任职要求:
35岁(含)以下,两年以上银行相关岗位工作经历。熟悉投资银行、金融同业、资产管理等业务产品,具有一定的渠道和客户资源。
(六)风险合规部
1.部门负责人(2名)
岗位职责:
负责分行贷前、贷中、贷后各项业务的管理工作。
任职要求:
五年以上商业银行授信审批、信贷管理等岗位工作经历,两年以上相关部门负责人岗位工作经历。熟悉相关法律法规,具有较强的组织管理和风险识别、防控、化解和处置能力。
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