岗位职责:
1、收集和提供市场信息,研究客户需求,扩大客户群体;
2、设计市场营销方案,营销我行产品,开展市场调研;
3、严格按照行内制度、指引进行操作,把控风险,提高效益;
4、对客户进行授信调查,撰写授信材料,进行日常的客户维护,做好贷后管理;
5、完成上级领导和部门安排的其他工作。
四、支行市场部主管
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,学士(含)以上学位;
2、从事银行营销工作4年及以上,具备调查、分析和信贷材料组织能力;
3、熟悉池州及安徽市场,具有较强的市场拓展能力,拥有丰富的客户资源。
岗位职责:
1、规划部门业务发展,提高部门业务管理水平;
2、维护、拓展客户关系,营销推广公司(零售)业务各类产品;
3、收集、分析、拓展目标市场,了解客户信息及需求,设计和实施全方位金融服务方案;
4、承担公司(零售)业务考核业绩指标;
5、落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
五、合规风险管理人员
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,学士(含)以上学位,;
2、从事银行工作4年以上或从事经济工作满6年以上;法律及相关专业毕业,熟悉国家金融政策法规;
3、具备较强的分析表达能力,拥有公检法系统工作经验、取得法律职业资格证者优先录用。
岗位职责:
1、熟悉商业银行法律法规、监管体系,确保全行经营活动与法律法规、规则和准则相一致;
2、审查、监测及评估相关工作的执行情况,防范各项工作的合规风险;
3、搭建全行法律事务工作体系,负责分行法律事务发展规划,推动各项法律事务规章制度,审查合同的合规风险;负责组织和参与分行拟印发的各项规章制度的合规性审查;
4、持续关注与银行经营管理相关的法律法规及行业实践最新动态,为业务发展提供各类合规风险信息;
5、负责与监管部门联系、沟通、交流,准确把握监管部门的监管重点、导向和要求,促进相关政策法规在本行得到全面贯彻。
六、支行营业部主任
任职条件:
1、 年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,学士(含)以上学位。
2、 从事银行工作4年以上,其中银行会计运营工作3年及以上;或具备研究生(含)以上学历,硕士(含)及以上学位,从事银行会计运营工作2年及以上;
3、熟悉商业银行各项业务操作方法,掌握业务基础知识和各项规章制度,具备相应的管理、协调能力;
4、具有经济或会计专业初级以上职称,取得会计从业资格证,有独立分析和处理问题的能力。
岗位职责:
1、开展营业部各项柜面业务的办理及营业间日常管理工作,组织本行本外币会计核算工作;
2、加强柜员管理,提高员工素质,并督促柜员认真履行岗位职责,进行定期检查,确保落实各项制度,有效防范风险;
3、在业务权限范围内,对需授权审批的业务进行审批授权;
4、定期、不定期对各项业务进行检查,发现问题及时向支行负责人和上级业务主管部门汇报;
5、保管支行业务公章,抵押物品的出入库、保管工作,接待有权机关办理查询、冻结、扣划等事务;
6、管理支行反洗钱工作,及时上报大额可疑交易信息;
7、审核、报送支行会计业务报表。
原标题:池州分行招聘信息
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