4、操作风险管理岗
岗位职责:负责组织推进操作风险管理体系及制度制定;负责制定操作风险体系建设计划并落实实施;负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作;负责推进操作风险管理信息系统建设,及系统建成后的日常维护;负责起草操作风险管理报告。
资格条件:金融、经济、管理、市场营销类专业;具有3年商业银行以上信贷或风险管理工作经验;或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
5、市场风险系统管理岗
岗位职责:参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作,推进市场风险管理系统应用管理;参与实施市场风险系统需求分析,并提出技术要求;负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作,保证开发和生产环境的稳定运行;负责实施市场风险系统支持工作,解决生产和测试环境中出现的故障或问题;负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。
资格条件:计算机、金融、数学等理工科相关专业;2年以上风险管理系统开发管理工作经历;具备扎实的编程功底,优秀的软件开发和量化统计分析能力;具备市场风险管理知识,对金融产品有一定了解。
6、银行账户利率风险管理岗
岗位职责:负责银行账户利率风险的识别、计量与报告;负责银行账户利率风险指标、限额监控;负责实施银行账户利率风险压力测试;负责撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告;负责其他相关的资产负债风险管理事项。
资格条件:金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
7、零售风险模型开发岗
岗位职责:负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作;负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作;负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用,制定配套制度和流程;负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作;负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。
资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
8、风险加权资产计量岗
岗位职责:负责组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作,撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。
资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验,熟悉监管风险加权资产报表,具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
9、新资本协议实施合规评估岗
岗位职责:负责制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估;负责组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作;负责跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态,并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。
资格条件:法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先;熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先;具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先;具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。
(五)总行授信管理部
1、公司贷后检查岗
岗位职责:负责对公信贷资产质量指标制定、管控及监测,及时揭示反映资产质量和风险状况;负责组织对全行公司业务信用风险开展非现场监测与现场检查,识别、评估、报告风险;负责开发建设相关贷后管理与风险监控平台功能模块;负责落实对经营单位贷后管理与风险监控定期培训、技术支持。
资格条件:3年以上银行业务工作经验,精通商业银行公司授信业务工作流程,担任企业客户经理岗位者优先;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力;工作耐心细致,学习能力较强。
2、资产保全岗
岗位职责:负责组织、推进全行授信不良资产、涉诉、账销案存业务的清收化解和盘活;负责组织对不良资产化解方案的审批及权限内的集中化解和处置工作;负责督导落实后三类授信客户维护、账务信息录入等经营与管理;负责总体状况及化解进展情况报告;负责授信业务民事诉讼归口管理;负责对全行授信类不良资产保全业务纵向授权管理;负责委外催收机构管理;负责相关系统功能的开发、建设和维护;负责对经营单位工作检查、督导;负责组织相关培训并提供技术支持。
资格条件:3年以上相关工作经验;熟悉金融法律、法规和监管政策;精通商业银行有关授信业务工作流程;具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力;工作耐心细致,学习能力较强。
(六)总行计划财务部信息中心数据应用岗
岗位职责:负责分析类指标建设,推进分析类指标的自动化应用;负责参与统一数据服务平台、管理驾驶舱等系统工具的建设与应用;负责组织开展数据挖掘分析应用。
资格条件:应用数据等相关专业;3年以上银行业务相关工作经验,熟练使用SQL、SAS、SPSS等分析工具者优先考虑;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力;具备较好的管理经验。
(七)总行办公室行报采编岗
岗位职责:负责行报版面选题策划,提出组稿计划并推进实施;负责采编撰写我行的新闻报道,行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版,及新媒体信息采编等工作;负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作;协助开展信息员队伍业务培训;负责收集、研究和处理读者意见和反馈信息。
资格条件:经济、金融、管理、新闻等专业;2年以上传统媒体或新媒体相关经验,会新闻摄影和美工设计,同时具有银行相关工作经验者优先;思路活跃,有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力,有一定组织协调能力;具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。
(八)总行在线直销银行部
1、市场营销部市场管理岗
岗位职责:负责规划和推动直销银行的品牌建设,组织及开展各类品牌推广、宣传公关、市场活动等工作;根据品牌建设策略,指导各类品牌推广、媒体活动、宣传设计的策划与执行、撰写媒体稿件;根据产品推广策略,指导产品宣传资料的设计,策划并执行产品发布、推广方案;负责宣传推广渠道的开拓、管理、维护;对市场推广的各个环节进行效果跟踪,效果分析与改善等;制定合作伙伴的资格准入、业务培训等计划;负责组织推动、开展各项市场营销活动、竞赛活动;负责指导、培训各地分支机构开展区域营销活动;监督供应商对于各项目、规章、制度的执行情况;负责客户忠诚度培育的营销体系,制定客户忠诚度培育与管理的策略,开展市场服务需求和客户体验研究,指导产品和服务创新升级与优化。
资格条件:市场营销、媒体等相关专业;熟悉以下领域之一或多项:互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务;3年以上市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验,1年以上团队或项目管理经验,有品牌管理、市场企划或品牌推广经验者优先;具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力,对市场有敏锐的洞察力;具备品牌及市场活动的创意、策划和推广能力;具有良好的资源整合、配置能力;具有良好的文字写作能力和分析能力。
2、市场营销部渠道拓展岗
岗位职责:负责指明行业、政府、企业等市场的开拓及客户关系维护;负责制订销售策略,收集、分析有关市场、产品、竞争对手及客户的活动信息并形成报告;负责制订、执行销售计划,协助开展市场推广活动,完成销售任务;负责客户沟通与关系维护,组织、协调相关资源,为客户提供针对性的综合解决方案;分析、解读数据,对客户进行深度开发;负责合同谈判、项目管理和流程跟进;负责建立良好渠道销售网络,加强市场覆盖。
资格条件:市场营销、媒体等相关专业;熟悉以下领域之一或多项:互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务; 3年以上大客户拓展、市场营销、销售工作经验,1年以上团队或项目管理经验,有渠道资源、大客户资源者优先;具备较丰富的渠道或销售相关部门业务推进管理能力,对市场有敏锐的洞察力,具备大客户拓展能力,具有良好的资源整合、配置能力,具有良好的文字写作能力和分析能力,良好的沟通、协调能力和良好的团队精神,良好的创新能力和责任心。
3、市场营销部市场分析岗
岗位职责:负责市场数据的采集、统计、分析工作;通过客户行为数据分析及市场研究跟踪,对业务发展与市场营销形成良好的反馈、?、建议;负责编写市场研究分析和销售分析报告。
资格条件:市场营销、媒体等相关专业;熟悉以下领域之一或多项:互联网金融、电商、个人金融、信用卡、支付结算、市场营销、媒体、广告、公关等业务;3年以上市场营销、电商、企划、媒体、广告、公关等行业工作经验,1年以上团队或项目管理经验,有品牌管理、市场企划或品牌推广经验者优先;具备较丰富的总公司或市场相关部门业务推进管理能力,对市场有敏锐的洞察力,具备市场分析、数据处理能力,能通过市场数据挖掘潜在市场资源,优化现有市场资源配置,具有良好的文字写作能力和分析能力。
4、产品管理部产品创新岗
岗位职责:负责收集同业相关直销银行渠道产品信息、研究分析未来发展趋势,提供我行应对建议,为部门产品创设和引进发展规划提供依据;负责根据部门相关产品年度计划制定产品创设和引进计划,并推进按计划完成;负责就产品创设及引进有关的功能和流程设计与行内相关业务部门进行沟通确认;负责拟定创设和引进产品的需求分析;协助完成创设和引进产品的验收测试;负责创设和引进产品的业务培训、指导。
资格条件:熟悉国内外互联网银行的发展动态,对第三方支付、P2P、众筹等物联网金融形态有深入研究,具备开放、创新的互联网思维;具有3年金融、金融IT或电商产品开发从业经验,具有一定的产品管理工作经验,有相关研究工作经历;具有较好的文字写作能力和分析能力,较好的沟通、协调能力和团队协作意识,较好的创新能力和责任心,良好的英语水平和熟练的计算机操作能力。
5、合作创新部用户体验岗
岗位职责:负责对同业相关直销银行及各互联网金融APP/PC端的界面及可用性做研究分析评估,对我行直销银行提出改进建议;负责直销银行APP端/PC端界面设计、易用性设计等工作;从用户体验角度出发,配合产品经理完成客户端/PC端各种界面的视觉设计。
资格条件:美术、设计等相关专业为佳;3年以上工作经验,有较深的平面设计功底、创意设计能力和良好的理解能力;有扎实的视觉表现能力和丰富的UI设计经验,对用户交互设计有一定的理解;熟练掌握相关图形设计软件PS、AI、FLASH等;沟通能力强,有良好的团队合作精神及高度责任感,充满设计工作热情。
6、合作创新部平台管理岗
岗位职责:负责分析、跟踪直销银行相关前沿互联网金融业务的发展趋势,做好同业调研工作;负责直销银行业务架构和业务体系的设计工作,提出可行性方案;负责直销银行上行快线平台和互联网核心平台的日常管理及持续建设工作,做好成效追踪;负责存款、贷款、账户管理、充值、标准支付等核心金融产品的日常管理和持续建设工作;负责清结算、核算业务、报表、对账等核心金融服务的日常管理和持续建设工作;负责与银联、Chinapay接口人的日常业务联系工作,跟进合作进展;负责直销银行各类创新业务的需求分析与讨论;参与项目方案设计;依据产品规则和服务规则,负责推进项目开发与实施,配合落实相关测试工作;负责落实核心金融产品以及核心金融服务的培训指导工作。
资格条件:软件工程、经济、金融、管理专业优先;熟悉前沿互联网金融业务、熟悉平台类业务、第三方支付业务、参与过大中型金融项目建设者优先;3年以上金融、金融IT或软件开发、电商产品开发从业经验,具有一定的产品管理工作经验,有相关研究工作经历,参与过金融产品业务需求分析及软件测试;具备开阔的视野,对“互联网+”的趋势有准确的把握;具有创新意识和较强的风险防范意识;具备较强的执行力和优秀的团队合作精神;具备良好的自我驱动力、学习能力、抗压能力。
7、业务运营部风险管理岗
岗位职责:负责根据我行风险偏好和政策要求,制定事业部内各项业务风险管理及风控管理标准;负责研究互联网金融监管动态,提出业务合规方案;负责协助产品经理做好新产品新业务的前期调研,参考监管要求及同业案例,把控实质风险,并在产品创设初期提出风控意见;重点负责牵头贷后管理、催收等外包合作方的管理,并对个人信用贷款业务建立申请评分、行为分析和催收评分模型。
资格条件:金融、金融工程、计量经济等专业;熟悉互联网金融行业特征、具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力、熟悉互联网金融行业特征、金融机构各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系,熟悉主要金融产品的交易结构,流程和风险管理手段;3年以上银行、证券、基金等专业金融机构风险管理经验,具备金融机构风险管理经验及互联网风控经验的优先;具备团队合作精神,具有创新意识和较强的风险防范意识。
三、报名方式
1、应聘者请于2016年3月31日前,登录上海银行官网()“人才招聘”栏目进行申请;
2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位。
原标题:上海银行总行部门社会招聘启事
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