2、另类投资机构产品经理岗
岗位职责:负责分析研究私募投资机构市场监管政策和市场发展趋势,制定年度产品创新计划;负责协助营销人员推进目标客户拓展和维护;负责参与私募股权、私募证券、非三行一会监管的资产管理公司以及非金融要素市场等另类投资机构客户的市场营销和日常沟通工作;负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估,并负责实施客户服务方案和创新业务的合同起草、需求分析、设计开发;负责相关业务流程的建立和优化;负责相关业务产品系统需求的论证,制定产品和服务推广方案及产品手册,对分支行客户经理或产品经理进行培训。
资格条件:2年以上基金、证券、银行从业经验,具备CPA、CFA资格、具有基金公司、证券公司、信托公司资产管理计划产品设计经验优先;熟悉会计、金融、财务、法律政策;具有较强的市场开拓能力;具有较强的协调沟通能力、分析判断能力、语言文字能力。
3、互联网金融产品经理岗
岗位职责:负责分析研究互联网金融监管政策和市场发展趋势,制定年度产品创新计划;负责协助分支行推进目标客户拓展和维护,参与各类新型互联网业态机构客户的市场营销和日常沟通工作;负责市场和客户需求收集、分析和可行性评估;负责实施客户服务方案和创新业务需求分析、设计开发;负责相关业务流程建立和优化;负责相关业务产品系统需求的梳理和撰写,制定产品和服务推广方案及产品手册,对分支行客户经理或产品经理进行培训;负责相关产品管理规章制度建设及完善工作;负责研究制定客户及产品准入审批流程,并落实准入。
资格条件:3年以上银行、保险、证券、基金、信托等从业经验;熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策;掌握资金监管系统及工作流程;了解互联网行业各类客户监管法规及相关业务规则;具有较好的IT知识基础;具有较强的分析能力和语言文字能力。
4、系统开发岗
岗位职责:负责制定年度资产托管业务系统开发计划,并推进实施;负责我行资产托管业务系统的改造、测试、升级管理;负责组织行内外资源开展资产托管业务系统的开发;负责跟踪资产托管系统需求开发进度,组织系统测试、撰写测试报告;负责资产托管业务系统新增功能使用培训;负责组织新开发系统的安装与调试;负责组织与托管产品管理人系统联测。
资格条件:3年以上资产托管系统或理财管理系统开发管理经验;熟悉计算机系统开发维护等;熟悉证券交易、结算业务规则;具有较强的沟通协调及组织管理能力;具有较强的分析判断能力和文字表达能力。
5、系统需求管理岗
岗位职责:负责资产托管综合业务系统中的技术需求提出、撰写和技术可行性论证;负责托管运作人员意向需求的收集、整理工作,进行必要的需求分析、论证,最终形成可实现的规范需求;负责资产托管客户在合同、协议中技术上个性化要求的提炼、分析,形成相应的解决方案;负责对中国证券登记结算公司、交易所等创新产品跟踪,根据业务需要提出系统开发需求;负责对中国证券业协会、中国证券投资基金业协会、中国证券投资者保护基金有限责任公司等涉及系统开发性通知进行分析,形成系统开发需求;负责对上清所、中央国债登记公司、外汇交易中心等发布业务规则变化、接口规范发布进行关注,适时提出与我行托管系统对接需求。
资格条件:5年以上资产托管系统或理财管理系统设计、开发管理经验;熟悉计算机系统开发;熟悉证券交易、结算业务规则;熟悉证券投资基金核算科目体系和账务处理规则;具有较强的沟通协调及组织管理能力;具有较强的分析判断能力和文字表达能力。
(三)总行资产管理部
1、投资交易部交易岗
岗位职责:负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台账和日志。
资格条件:1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力;具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。
2、风险合规部负责人
岗位职责:负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策,建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序,有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核,评估资产管理前、中台环节操作风险,组织开展内控、案防、操作风险检查,对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量,提拟资产管理业务市场风险限额管理方案,实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理,对新产品风险进行识别、计量和评估,提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发,实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。
资格条件:硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力,英语熟练。
3、风险合规部风险管理岗
岗位职责:负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责其他市场、信用、操作风险管理工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理部的研究工作。
资格条件:硕士及以上学历,经济法等相关专业;2年以上法务工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力,英语熟练。
4、综合管理部信息技术岗
岗位职责:负责牵头提出资产管理业务系统开发需求,根据需要组织立项;负责组织资产管理业务系统用户验收,面向操作人员提供培训;负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作;负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。
资格条件:3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力;工作耐心细致,学习能力强。
(四)总行风险管理部
1、计量分析部负责人
岗位职责:负责组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设;负责起草全面风险管理战略和总体政策;负责组织开展全面风险管理自我评估;负责协调推进各类风险的管理体系建设;负责组织分支行风险管理工作的考核与评价;负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作,制定不良化解处置相关政策、制度,定期报告全行不良化解处置工作。
资格条件:5年以上商业银行信贷或风险管理工作经验,有全面风险管理工作经验的可优先考虑;或具有5年以上咨询公司风险管理咨询经验;具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
2、操作风险管理部负责人
岗位职责:负责牵头推进操作风险管理体系建设,拟定全行操作风险管理政策,建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序;负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作,发布操作风险关键风险指标,并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导;负责组织协调全行范围内的操作风险管理,组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作;负责实施操作风险新资本协议达标;负责牵头制定放款审核作业手册,并负责维护信贷合同验印系统;负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。
资格条件:5年以上商业银行操作风险管理工作经验;具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
3、新资本协议实施办公室负责人
岗位职责:负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作;负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况;负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作;负责组织新资本协议实施项目(不含IT项目)的验收工作;组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作;负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作;负责开展全行风险加权资产统计分析工作;负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作;负责开展内部资本充足评估工作;负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。
资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;6年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验,具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先;熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
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