3、风险合规部风险管理岗
岗位职责:负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责其他市场、信用、操作风险管理工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理部的研究工作。
资格条件:硕士及以上学历,经济法等相关专业;2年以上法务工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力,英语熟练。
4、综合管理部信息技术岗
岗位职责:负责牵头提出资产管理业务系统开发需求,根据需要组织立项;负责组织资产管理业务系统用户验收,面向操作人员提供培训;负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作;负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。
资格条件:3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力;工作耐心细致,学习能力强,能承受较大工作压力。
(三)总行风险管理部
1、计量分析部负责人
岗位职责:组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设;负责起草全面风险管理战略和总体政策;负责组织开展全面风险管理自我评估;负责协调推进各类风险的管理体系建设;负责组织分支行风险管理工作的考核与评价;负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作,制定不良化解处置相关政策、制度,定期报告全行不良化解处置工作。
资格条件:具有商业银行5年以上信贷或风险管理工作经验,有全面风险管理工作经验的可优先考虑;或具有5年以上咨询公司风险管理咨询经验;具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力;主动思考发现问题,主动地寻找解决问题的方法和途径,及时更新自己的专业知识与技能,改进工作思路和方法,提升工作效率与效果。
2、操作风险管理部负责人
岗位职责:负责牵头推进操作风险管理体系建设,拟定全行操作风险管理政策,建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序;负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作,发布操作风险关键风险指标,并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导;负责组织协调全行范围内的操作风险管理,组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作;负责实施操作风险新资本协议达标;负责牵头制定放款审核作业手册,并负责维护信贷合同验印系统;负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。
资格条件:具有商业银行5年以上操作风险管理工作经验;具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力;主动思考发现问题,主动地寻找解决问题的方法和途径,及时更新自己的专业知识与技能,改进工作思路和方法,提升工作效率与效果。
3、新资本协议实施办公室负责人
岗位职责:牵头负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作;牵头负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况;牵头负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作;牵头负责组织新资本协议实施项目(不含IT项目)的验收工作;牵头组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作;牵头负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作;牵头负责开展全行风险加权资产统计分析工作;牵头负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作;牵头负责开展内部资本充足评估工作;牵头负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。
资格条件:全日制大学本科及以上学历,数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;六年以上(含)商业银行或金融咨询行业相关工作经验,具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
4、操作风险管理岗
岗位职责:负责组织推进操作风险管理体系及制度制定;负责制定操作风险体系建设计划并落实实施;负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作;负责推进操作风险管理信息系统建设,及系统建成后的日常维护;负责起草操作风险管理报告。
资格条件:金融、经济、管理、市场营销类专业;具有商业银行3年以上信贷或风险管理工作经验;或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
5、市场风险系统管理岗
岗位职责:参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作,推进市场风险管理系统应用管理;参与实施市场风险系统需求分析,并提出技术要求;负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作,保证开发和生产环境的稳定运行;实施市场风险系统支持工作,解决生产和测试环境中出现的故障或问题;负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。
资格条件:计算机、金融、数学等理工科相关专业;2年以上风险管理系统开发管理工作经历;具备扎实的编程功底,优秀的软件开发和量化统计分析能力;具备市场风险管理知识,对金融产品有一定了解。
6、银行账户利率风险管理岗
岗位职责:负责银行账户利率风险的识别、计量与报告;负责银行账户利率风险指标、限额监控;实施银行账户利率风险压力测试;撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告;其他相关的资产负债风险管理事项。
资格条件:金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。
7、零售风险模型开发岗
岗位职责:负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作;负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作;负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用,制定配套制度和流程;负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作;负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。
资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
8、风险加权资产计量岗
岗位职责:组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作,撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。
资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上(含)商业银行或金融咨询行业相关工作经验,熟悉监管风险加权资产报表,具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。
9、新资本协议实施合规评估岗
岗位职责:制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估;牵头组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作;跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态,并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。
资格条件:法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先;熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先;具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先;具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。
(四)总行办公室行报采编岗
岗位职责:负责行报版面选题策划,提出组稿计划并推进实施;负责采编撰写我行的新闻报道,行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版,及新媒体信息采编等工作;负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作;协助开展信息员队伍业务培训;收集、研究和处理读者意见和反馈信息。
资格条件:全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、管理、新闻等专业;2年(含)以上传统媒体或新媒体相关经验,会新闻摄影和美工设计,同时具有银行相关工作经验者优先;思路活跃,有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力,有一定组织协调能力;具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。
(五)总行监察室案件审理岗
岗位职责:参与纪检监察室信访件的查办工作,指导协调基层单位办信业务;负责全行纪检监察条线信访举报线索的汇总、统计、分析;组织开展信访工作的培训;负责配合上级纪委、司法部门来行查询相关数据资料,协助做好查信办案工作;参与我行集中采购招投标评审会现场的监督。
资格条件:中共党员,大学本科或以上学历,法律、审计、经济、金融等专业;10年(含)以上银行业务或相关工作经验;有纪检监察、合规、审计、风险、司法等相关管理工作经验者优先;人品端正、坚持原则、组织纪律性强,并具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力。
四、报名方式
应聘者请于2015年12月31日前,登录上海银行官网()“人才招聘”栏目进行申请。
原标题:上海银行总行部门社会招聘启事
点击下载>>>
上海银行总行部门社会招聘汇总.docx
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