岗位职责:
1、统筹安排支行工作、相关业务审批工作,建立健全考核激励措施,传达、落实各业务条线工作指引;
2、落实各项规章制度,加强内控管理,确保合规经营;
3、分析、?市场前景,提出发展战略计划,确保各项指标完成;
4、参与客户营销,特别是重点客户的营销与服务。
5、对支行各项业务进行调剂,能有效控制业务运营成本。
四、授信评审部审批经理
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;
2、从事银行工作时间4年以上;
3、熟悉银行业务产品及流程;
4、具有公司信贷、个人贷款资格证书及我行信贷审批资格者优先;
5、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1、对分行权限内的信贷业务进行评审,并形成初审意见向三人会或贷审会汇报;
2、参与分行三人审批会议,对审议的业务发表独立审批意见,进行书面审批意见表决,并对表决意见负责;
3、收集、整理、分析当地业务基础数据,研究风险状况,撰写分析报告。
五、风险管理部风险经理
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;
2、从事银行工作时间4年以上;
3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉各监管部门的管理要求,熟悉商业银行业务流程和规章制度;
4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。
岗位职责:
1、根据总、分行的工作要求,对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度变动情况进行监控和预警;
2、根据总、分行的相关管理制度规定,负责对全行各种风险进行监控和管理;
3、负责撰写分行风险监督评价报告及预警提示。
六、公司银行部客户经理
任职条件:
1、年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历、学士学位;
2、从事银行工作时间4年以上,其中2年以上公司业务营销工作经历;
3、熟悉阜阳地区市场,具有较强的市场拓展能力,具备调查、分析和信贷材料组织能力;
4、品行端正,身体健康,诚实守信,无违法违纪等不良记录。
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