二、岗位名称:零售业务客户经理(3人)
主要职责
推动对个人业务品牌和产品营销,组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品及中间业务产品销售,进行客户管理和维护。
招聘条件
(1)大学本科及以上:40岁以下,银行从业经验不低于3年,2年以上零售银行业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽;大专及以上:40岁以下,银行从业经验不低于5年,4年以上零售银行业务工作经历,客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。
(2)熟悉个贷、银行卡、电子银行等零售业务产品,了解零售银行资产业务相关法律法规、监管规定和市场情况;具有良好的组织策划、营销和沟通能力。
三、岗位名称:综合管理部人员(1人)
主要职责
撰写各类文字材料,进行文件和档案管理,处理日常工作事务,做好行政和后勤保障等。
招聘条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)35岁以下;
(3)2年及以上银行从业经历,熟悉银行经营管理,熟悉金融相关法规和金融经济政策;
(4)2年及以上综合、文秘、会计、人力资源等岗位工作经验,具备一定的文字功底和逻辑思维能力、综合分析能力,熟练掌握办公软件。
(5)组织协调能力突出者,条件可适当放宽。
四、岗位名称:柜员(7人)
主要职责
办理日常柜面业务。
招聘条件
(1)全日制大专及以上;
(2)25岁以下;
(3)1年以上银行柜员工作经验;
(4)有较强的服务意识和责任心,具备良好的语言表达能力,形象气质俱佳。
原标题:贵州银行贵阳地区2015年招聘启事
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