2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广,推动新产品销售;
3、收集各渠道的销售建立和市场需求,参与产品、业务流程设计,为优化产品设计、丰富产品功能、改进业务流程提供合理化建议;
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价;
5、负责销售队伍的管理,合理运用指导、绩效考核、培训等方法实现对所辖销售队伍的有效管理,不断提升销售队伍的稳定性、业务素养与销售能力,扩大渠道信用卡业务规模。
岗位七:授信审批岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),金融、会计、统计及相关专业;
2、4年银行工作经验,具有较强的沟通、组织、协调能力;
3、责任心强,有良好的团队合作精神,无不良从业记录,具有本行零售审批资格者优先。
岗位职责:
1、通过对申请人的信用记录、收入信息、职业信息等基本资料进行综合分析,配合系统模型,进行信用卡授信审批;
2、对审批过程中出现的异常情况或疑似风险事件及时向相关部门进行反馈;
3、对授信政策的制定、修改等提出意见建议。
岗位八:授权岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),金融、会计、统计及相关专业;
2、4年以上银行工作经验;
3、责任心强,具有良好的团队合作精神,无不良从业记录。
岗位职责:
1、处理各类授权业务,确保各类授权业务得到及时正确合规的反馈;
2、各类工单处理和督办;
3、监督各项授权业务处理的时效性;收集授权业务需求,对授权业务的执行情况进行反馈。
岗位九:外包业务管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),金融、会计、统计及相关专业;
2、4年以上银行工作经验;
3、责任心强,具有良好的团队合作精神,无不良从业记录。
岗位职责:
1、建立、执行外包业务考核管理机制,监督外包公司进行问题整改;
2、建立、执行外包业务常规考核监督机制,进行业务抽查以及合同执行考核;
3、规范日常操作流程,监督账单寄送交接手续,检查物料使用及处理情况,定期对项目执行和操作风险情况进行考核;
4、负责日常工作处理,处理账单退信;物料生产需求提出;费用核对、财务报销等。
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