3、建立本行数据分析模型,包括贷前评分卡、贷后催收评分卡、账户管理评价等在内的各个数据分析模型,并对其进行操作管理;
4、对于数据模型分析的数据进行总结研究,并形成书面报表或书面报告,为领导决策提供支持;
5、相关数据报表的报送。
岗位四:业务需求与系统管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),计算机、信息管理等相关专业;
2、4年银行工作经验,具有较好的语言及文字表达能力;
3、有银行科技工作经历或相关系统开发及运营维护经验者优先考虑;
4、责任心强,具有良好的团队合作精神,无不良从业记录。
岗位职责:
1、组织本行各类信用卡系统开发,确保系统开发按预定流程有序进行。负责与信息管理部门的沟通,加强系统维护;
2、管理本行各类信用卡外包系统,确保外包系统平稳运行;
3、分析研究信用卡行业内各类创新业务的发展及先进技术的应用,为本行信用卡业务产品创新及系统建设、优化做借鉴;
4、执行信用卡中心年度产品开发计划,进行新产品调研、资格申报、产品开发等工作;
5、负责全行信用卡专用设备管理。
岗位五:产品经理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),经济类、管理类、IT类等相关专业;
2、4年银行工作经验,具备较为扎实的信用卡业务知识,有IT、银行相关从业经验者优先;
3、具有较强的文字表达及沟通能力,思维活跃、创新能力强、对市场有敏锐的触觉、团队合作意识强,无不良从业记录。
岗位职责:
1、制定各年度产品及定价策略,提出产品需求,推动信用卡产品线完善;
2、 参与信用卡各类新产品的开发、功能测试;
3、对信用卡业务产品使用情况进行反馈与评估,并提出改进建议,不断完善产品;
4、 进行与产品研发、升级等产品生命周期管理相关的活动策划方案的撰写及项目执行跟进工作,提升新产品的市场竞争力;
5、综合分析产品,确定目标客户,并根据目标客户需求提供产品销售建议,推动产品营销工作。
岗位六:渠道管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位(或985院校全日制本科学历、学士学位),经济类、管理类等相关专业;
2、4年银行工作经验,具有较强的沟通、组织、协调能力;
3、责任心强,具有良好的团队合作精神,无不良从业记录,具有相关银行产品销售及销售管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、根据信用卡业务经营目标及销售进度,推动所辖渠道信用卡销售工作的开展,以保障各项销售目标的实现;
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