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2015宁波银行杭州分行及临安支行招聘56人公告进入阅读模式

2015宁波银行杭州分行及临安支行招聘56人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-09-25 17:32:24| 来源:宁波银行

一、招聘岗位

公司业务部总经理3人

岗位职责:

㈠根据分行指示,全面负责支行/部门的经营管理和团队管理,制定并指导落实部门工作目标,完成分行考核指标;确保支行/部门各项业务合规、高效、可持续发展。㈡ 带领部门团队开展工作,促进团队工作目标的达成,促进团队人员培养工作;㈢ 建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好品牌,不断拓展市场份额。

岗位要求:

㈠45周岁及以下,本科及以上学历,8年以上银行管理工作经验;㈡ 较强的社会活动能力、经营管理能力、风险管理能力、团队管理能力;㈢ 高度的事业心和责任心,无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。

工作地方:杭州分行

公司业务部副总经理3人

岗位职责:

㈠协助支行行长(或总经理)全面抓好分管业务的各项经营及管理工作,达到经营管理考核要求。㈡ 负责分管团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。㈢ 落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。㈣服从需要,完成支行行长、分行相关部门分配的其他工作任务。

岗位要求:

㈠45周岁及以下,本科及以上学历,8年以上银行管理工作经验;㈡ 较强的社会活动能力、业务营销开拓能力、风险管理能力、团队管理能力;㈢ 高度的事业心和责任心,无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。

工作地方:杭州分行

公司业务部经理5人

岗位职责:

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作,达到支行考核要求。㈡负责团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。㈢ 落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。㈣服从需要,完成领导分配的其他工作任务。

岗位要求:

㈠40周岁及以下,大专及以上学历,5年以上银行相关工作经验;㈡ 较强的业务营销开拓能力、团队管理能力;良好的口头表达能力和较强的沟通能力;㈢ 高度的事业心和责任心,无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。

工作地方:杭州分行

公司银行客户经理19人

岗位职责:

进行有效的市场开拓,结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务,完成分行下达的各项业务指标。

岗位要求:

㈠全日制大专及以上学历,2年以上银行市场营销经验;㈡较强的业务营销开拓能力,较强的合规理念和风险意识,熟悉各类资产业务和中间业务;㈢ 高度的事业心和责任心,无任何不良记录;特别优秀者以上条件可适当放宽。

工作地方:杭州分行

公司银行客户经理5人

岗位职责:

进行有效的市场开拓,结合自身业务特点对企业客户营销我行的存款、贷款、票据融资、国际业务等各种业务,完成分行下达的各项业务指标。

岗位要求:

35周岁及以下,大专及以上学历;具有较强的营销开拓能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力;

工作地点:杭州临安支行

公司业务部经理1人

岗位职责:

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作,达到支行考核要求; ㈡负责团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。㈢ 落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。㈣服从需要,完成领导分配的其他工作任务。

岗位要求:

40周岁及以下,本科及以上学历;5年及以上银行市场营销经验,2年及以上团队管理经验;具有一定的团队管理能力,较强的业务拓展能力;

工作地点:杭州临安支行

公司业务部副经理1人

岗位职责:

㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作,达到支行考核要求。 ㈡负责团队的组建和人员培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作。㈢ 落实各项规章制度,不断提高工作成效,做到各项业务合规、高效、可持续发展。 ㈣服从需要,完成领导分配的其他工作任务。

岗位要求:

40周岁及以下,本科及以上学历;5年及以上银行市场营销经验,2年及以上团队管理经验;具有一定的团队管理能力,较强的业务拓展能力;

工作地点:杭州临安支行

营销类业务经理19人

岗位职责:

定向招聘湖州、衢州、建德等异地及县域地区业务人员,开展白领融等重点个人银行业务;

岗位要求:

35周岁以下;全日制本科及以上学历;有较强的沟通能力,能胜任市场拓展和营销工作;能接受中长期外地出差(如衢州、湖州)

工作地点:杭州分行

二、截止日期:2015-12-31

三、报名方式:点击下方“点击报名”在线注册登录选择相关岗位报名。

原标题:2015年宁波银行杭州分行及临安支行招聘56人

<<点击报名>>

(责任编辑:高永芹)
THE END  

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