(十三)零售业务岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、2年以上银行零售业务相关岗位工作经验。
4、熟练掌握和运用办公软件,熟悉零售业务、系统及电子银行业务运营及营销推广知识和技能。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十四)风险管理岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、3年以上银行风险管理工作经验。
4、具有一定的风险识别、计量和分类能力,具有防范和化解风险能力,具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;掌握合规风险管理知识以及金融政策、监管政策和银行风险管理基本制度,掌握监管机构关于重大事项报告和案件防控的政策、要求、流程。
5、具备注册会计师、律师职业资格证书者优先考虑。
6、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十五)授信审查岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、5年以上银行信贷工作经验。
4、熟悉授信评估和贷款业务流程,掌握监管部门法律法规,具有较强的授信分析能力和风险判断能力,熟悉当地市场情况。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十六)计划财务岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、3年以上银行财务管理相关工作经验。
4、掌握计划、预算等财务管理专业知识和技能,掌握资金、费用管理知识和操作流程,熟悉银行相关管理规定和政策。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十七)综合部工作人员(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历,文秘、汉语言、工商管理、人力资源等专业优先考虑。
3、2年以上银行工作经历。
4、有较强的文字综合能力和创新精神以及独立工作能力,能熟练运用电脑办公软件,有一定的活动组织能力。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
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