(八)公司业务团队负责人(2名)
1、年龄在40周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、5年以上银行工作经历,具有2年以上银行公司业务团队管理经验。
4、具备综合运用银行对公业务领域金融产品的能力,具备较强的营销策划、产品组合和创新能力;熟悉本地业务市场,具备较强的市场敏感性、市场开拓能力和团队管理能力。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(九)零售业务团队负责人(1名)
1、年龄在40周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、5年以上银行工作经历,具有2年以上银行零售业务团队管理经验。
4、熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点,具有较强的营销策划、产品组合和创新能力,熟悉本地业务市场,具备较强的市场敏感性、市场开拓能力和团队管理能力。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十)公司业务岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、2年以上银行公司业务相关岗位工作经历。
4、熟悉公司金融产品、营销管理和业务管理的相关知识。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十一)国际业务岗位(2名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历,大学英语6级(CET6)及以上水平。
3、2年以上银行国际业务相关岗位工作经历。
4、熟练掌握和运用办公软件,熟悉国际业务及系统。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
(十二)金融市场业务岗位(1名)
1、年龄在35周岁以下。
2、具备大学本科及以上学历。
3、2年以上银行同业业务、投行业务或票据业务相关工作经历。
4、熟练掌握和运用办公软件,熟悉金融市场业务及系统。
5、资源特别丰富、综合素质优秀者,条件可以适当放宽。
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