应聘条件:
年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力。
(十)社区支行客户经理110名
主要职责为配合社区支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区10名,灵川2名,全州2名;南宁18名;柳州20名;梧州15名;贺州10名;防城港8名;玉林方向(储备)10名;北海方向(储备)5名;钦州方向(储备)5名;百色方向(储备)5名。
应聘条件:
年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁,本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;形象气质好,责任心强,口齿清晰,服务意识强;以上关于应聘者的专业要求为原则性条件,如沟通表达能力强,吃苦耐劳精神好的,可适当放宽条件;应聘南宁分行的,需有一年以上工作经验,年龄可放宽至35周岁(含)以下;应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。
薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
(十一)分行级机构储备管理干部(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来百色、钦州分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)
应聘条件:
年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验,熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力及团队管理能力,具有良好的风险管控意识;应聘分行负责人的,需有基层支行负责人岗位经历,应聘分行部室负责人的,需有3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2015年7月25日-26日(如有更改会另行通知)
三、报名方式
(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。
所需材料:
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:进入“重要公告”下载);
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;
3.毕业证及学位证复印件;
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:
1.桂林、玉林、北海、钦州、百色方向:
2.南宁方向:
3.柳州方向:
4.梧州方向:
5.贺州方向:
6.防城港方向:
(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。
(三)报名截止时间:2015年7月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2015年6月30日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。
如有疑问,请致电:
桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!
原标题:桂林银行诚聘英才
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桂林银行应聘登记表
桂林银行股份有限公司
2015年7月16日
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