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2015桂林银行英才招聘公告进入阅读模式

2015桂林银行英才招聘公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-07-17 09:40:14| 来源:桂林人才网

应聘条件:

年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力。

(十)社区支行客户经理110名

主要职责为配合社区支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区10名,灵川2名,全州2名;南宁18名;柳州20名;梧州15名;贺州10名;防城港8名;玉林方向(储备)10名;北海方向(储备)5名;钦州方向(储备)5名;百色方向(储备)5名。

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁,本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;形象气质好,责任心强,口齿清晰,服务意识强;以上关于应聘者的专业要求为原则性条件,如沟通表达能力强,吃苦耐劳精神好的,可适当放宽条件;应聘南宁分行的,需有一年以上工作经验,年龄可放宽至35周岁(含)以下;应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

(十一)分行级机构储备管理干部(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来百色、钦州分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验,熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力及团队管理能力,具有良好的风险管控意识;应聘分行负责人的,需有基层支行负责人岗位经历,应聘分行部室负责人的,需有3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2015年7月25日-26日(如有更改会另行通知)

三、报名方式

(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。

所需材料:

1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:进入“重要公告”下载);

2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;

3.毕业证及学位证复印件;

4.同时提供清晰生活照(全身)一张。

报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:

1.桂林、玉林、北海、钦州、百色方向:

2.南宁方向:

3.柳州方向:

4.梧州方向:

5.贺州方向:

6.防城港方向:

(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

(三)报名截止时间:2015年7月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2015年6月30日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。

如有疑问,请致电:

桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!

原标题:桂林银行诚聘英才

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桂林银行应聘登记表

桂林银行股份有限公司

2015年7月16日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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