(二)岗位要求
1、大学本科及以上学历;
2、银行从业经验5年以上,熟悉银行对公业务相关规定;
3、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良从业记录。
四、分行贸易融资部经理级以上人员2名;
(一)岗位职责
1、负责贸易融资业务营销,具体如下:
(1)负责贸易融资业务拓展、落实和完成分行贸易融资部各项自营指标;
(2)负责开拓贸融企业的市场渠道,营销本行的贸易融资产品;
(3)负责维护现有客户关系,对客户进行交叉产品销售。
2、负责客户授信、评估和出账。
(1)负责客户维护、贷前调查,对提出授信申请的客户进行财务状况及授信能力评估;
(2)负责贷后管理工作,负责贷后现场检查、回收贷款、控制贷款风险等。
3、配合部门总经理设计贸易融资业务新产品。
(二)岗位要求
1、大学本科及以上学历;
2、年龄不超过35周岁,营销能力突出的,可适当放宽条件;
3、具有2年以上银行相关岗位工作经验;
4、勤奋敬业,积极进取,熟悉本地市场情况,无不良从业记录。
五、分行零售业务部经理级以上人员2名
(一)岗位职责
1、负责资管类产品的研发、设计;
2、受理各渠道推荐合作项目,负责初审及内部审批;
3、负责支行零售业务培训和指导工作。
(二)岗位要求
1、大学本科及以上学历;
2、年龄在35岁以下,2年及以上金融相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉银行零售业务及产品流程,具有项目开发经验者优先。
六、分行零售业务部电子银行团队员工1名
(一)岗位职责
1、推动分行电子银行、电子商务及第三方支付业务的市场拓展与客户营销;
2、负责制订电子银行业务营销策略并组织实施;
3、协助部门负责人对支行电子银行业务进行指导、监督、检查、评估及考核。
(二)岗位要求
1、大学本科及以上学历;
2、年龄在35岁以下,2年及以上金融相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。
七、分行授信管理部授信审查经理级以上人员3名
(一)岗位职责
1、贯彻总、分行信贷政策和管理要求;
2、审查分行各类公司业务授信项目,出具评审意见;
3、稳健推进分行各项信贷业务发展。
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