② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 掌握会计、财务、法律等相关知识;
④ 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
风险合规岗(若干名)
1、岗位描述:
负责分行内各类业务的风险、合规管理工作及内控体系建设,负责分行信贷业务五级分类、贷后管理和数据统计以及分行法律合规事务。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉信贷和统计分析专业知识;
④ 具有较强风险管理能力、语言表达能力和沟通协调能力。
(六)财务会计部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述:
协助分行行长管理财务、会计及资金运营,编制各项预算计划,并监控执行情况;组织实施资产负债比例管理;负责组织、管理会计结算工作,保障会计结算安全运营。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关管理岗位工作经历;
③ 精通计划财务、会计核算、信息网络等相关知识,熟悉法律、信贷专业知识;
④ 具有较强的风险防范意识、组织管理能力和沟通协调能力。
财务管理岗(1名)
1、岗位描述:
负责制定分行各项财务管理规章制度和预算工作,制定分行财务政策,拟定成本费用开支标准;记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作,以及向监管部门报送相关业务报表;负责分行资产负债管理、利率管理及头寸调拨、现金头寸管理等工作。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
② 30周岁以下,4年以上银行工作经历,2年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉银行财务管理制度和规定;
④ 具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
会计管理岗(1名)
1、岗位描述:
负责完善分行会计管理制度、操作流程;负责分行各项业务系统内、外资金清算,支付系统、反洗钱、事后监督等会计业务管理;负责分行各项现金业务,会计档案及重要空白凭证管理等工作。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计等相关专业;
② 30周岁以下,4年以上银行工作经历,2年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定;
④ 具有较强的组织及沟通协调能力。
综合统计岗(1名)
1、岗位描述:
负责编制分行财务报表,为分行决策提供相关数据信息;贯彻执行上级的统计制度及统计工作实施细则,拟定分行统计管理办法进行信息统计、分析,提出合理化建议;负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理,支持分行业务的顺利开展。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,会计、计算机等相关专业;
② 30周岁以下,3年以上银行工作经历,1年以上相关岗位工作经历;
③ 了解银行财务会计制度规定,熟悉银行业务和操作流程。
IT技术支持岗(1名)
1、岗位描述:
负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理,负责分行IT技术支持管理。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,计算机系统、计算机网络与通信等相关专业,3年以上银行工作经历,1年以上相关岗位工作经历。
② 具有良好的计算机系统硬件、软件、电子邮件、网络及日常办公设备的问题解决能力。
(七)办公室
主任(1名)
1、岗位描述:
负责分行公文印章、广告宣传、市场调研、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等工作;协助行长负责行务运行督导。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,经济管理等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关管理岗位工作经历;
③ 精通银行业办公室相关专业知识及实务,具有较强的组织管理及沟通协调能力。
人力资源岗(1名)
1、岗位描述:
根据分行人力资源管理工作目标与规划,负责员工关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。
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