2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉国家经济方针政策、金融监管当局的有关法律、法规,以及银行业务管理知识;
④ 具有较强组织管理能力及沟通协调能力。
零售客户经理(若干名)
1、岗位描述:
根据分行发展战略,拟订零售业务拓展计划,收集、分析目标客户的各种信息,为客户提供全方位的业务咨询与服务,与客户建立长期稳定的合作关系,提高目标客户的忠诚度;确保经营目标的完成。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
② 35周岁以下,3年以上银行工作经历,2年以上相关岗位工作经历;
③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
(四)小企业金融业务部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述:
负责制定中小企业业务经营策略,牵头组织客户的开发、服务及日常管理,组织客户授信,组织推动各项相关经营指标的完成。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
② 熟练掌握金融业相关业务知识及实际操作;
③ 具有市场开拓能力和丰富的客户资源;
④ 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;;
⑤ 具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
小企业业务管理岗(1名)
1、岗位描述:
负责分行中小企业业务的市场调研,拟定中小企业业务发展规划;负责中小企业业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识;
④ 具有较强组织能力及沟通协调能力;
⑤ 具有较强的写作能力和数据统计分析能力。
小企业客户经理(若干名)
1、岗位描述:
根据分行发展战略,拟订小企业业务拓展计划,收集、分析目标客户的各种信息,为客户提供全方位的业务咨询与服务;做好客户维护,密切银企关系,提高目标客户的忠诚度;确保经营目标的完成。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;
② 35周岁以下,3年以上银行工作经历,2年以上相关岗位工作经历;
③ 具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
(五)风险管理部
总经理或副总经理(1名)
1、岗位描述:
根据总分行风险管理制度和总体目标,制定和完善分行风险管理制度,建立分行风险管理体系,组织完成分行信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理;负责分行相关法律、合规审查等事务。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 熟悉法律、信贷、财务等专业知识及实务,能有效识别与控制风险、经营风险;
④ 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
授信审查岗(若干名)
1、岗位描述:
根据总行信贷政策及相关规定,负责分行权限内授信业务的审查及超分行权限业务的初审;负责维护分行授信业务信息管理网络系统的管理。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业;
② 35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;
③ 掌握会计、财务、法律等相关知识;
④ 具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
放款审查岗(若干名)
1、岗位描述:
负责分行授信条件内的落实审查,放款资料审查,授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。
2、任职条件:
① 本科及以上学历,财务管理、会计、法律等相关专业;
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10
02-10
02-08
01-19
01-19
04-24
04-24
04-24
04-24